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領導讓去參加培訓怎麼回複

職場 更新时间:2025-01-21 02:48:06

領導讓去參加培訓怎麼回複(參加公司組織的培訓)1

最近有位學員問:“我是人力部的職員,領導讓我參加公司組織的一次培訓,内容是公司的财務流程。培訓結束後我和領導簡單反饋過,但領導當時在忙其他事,沒細說。沒想到幾周後,他突然問我培訓後有什麼效果,我答不上來。像我這樣不善言辭又反應慢的人,該怎麼應對這種突然的提問呢?”

領導讓去參加培訓怎麼回複(參加公司組織的培訓)2

職場專家脫不花說:“相比于應對,更應該想想怎麼避免。”領導問起培訓效果,答不上來,根源在于參加培訓時的目标感不夠。

當領導讓他去參加培訓時,應該這樣回應:“領導沒問題。我也想跟您确認一下,我去參加這次的培訓,您希望我重點看什麼嗎?這樣我可以更有針對性地做記錄。”

這個時候領導就會把任務的目标告訴你,培訓之後的彙報,你就圍繞領導下的目标給反饋。

你看,掌握了正确的向上溝通技巧,很多職場上看起來比較難辦的問題也就迎刃而解了。

領導讓去參加培訓怎麼回複(參加公司組織的培訓)3

參考:得到頭條

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