一、選擇屬于你自己的方向

當我們剛入職場時，第一步是要證明你選對了方向——屬于你自己的方向。根據我的觀察，大多數人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業的道路上，你不可能走别人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可複制性，很多人成功是因為他們找到了适合他們自己的職業道路，你要想成功，也必須為獨一無二的你，找到适合你的獨一無二的道路，而這條道路，隻能靠你在工作實踐中一步步明晰。

當你暫時沒有目标時，每個人都會遇到這樣的情況，我的意見是把當前的事情做好，先把所謂的目标放一放，不要為了尋找目标而目标。當你把當下的事情做好的時候，新的機會往往就會浮現出來，他們會把你帶向新的目标。

确立自己的事業目标不是勞動競賽，不要去和别人比，而要立足于自己的現狀一點點進步，隻要今天的你勝過昨天的你，隻要在正确的方向上進步，你就能一步步逼近自己的目标。這個世界上永遠有人比你更優秀，普通人眼中的千萬富翁去和李嘉誠比也隻會越比越沮喪。目标是自己的，别人的成功并不能否定你的幸福，和别人比很容易把心态搞壞，憑空多出來那麼多敵人，何苦呢?

二、端正工作态度，提高執行力

盡管職業興趣很重要，但是不要寄希望于一分工作能夠符合你的全部興趣。一個老師，可能很喜歡講課的感覺，但不喜歡研究，他可能也要寫幾篇論文好混個教授;一個官員，可能很喜歡享受權利，但也要忍受平衡利益的疼苦;一個歌手，可能很享受唱歌的快樂，但恐怕也要配合公司的商業推廣;一個高管，可能做起事情來很有成就感，但也要承擔非常大的決策壓力;一個技術人員，可能很喜歡研究，并不喜歡和人打交道，但他也要學會和應用部門做好溝通。

其實大家要明白這個世界上根本不存在這樣的工作，你會喜歡它的全部。能有一個工作你喜歡它的大部分已經是很不錯了。對于你所不喜歡的部分，就是為你喜歡的部分所付出的一種代價。就如同我們喜歡自己的愛人，他(她)也有一些缺點讓我們覺得不太舒服，但我們知道，愛一個人就要喜歡他的優點也要接受他的缺點。

中國有句俗話叫：“練武不練功，到老一場空。”什麼叫武?什麼叫功?職業的武功怎麼練?我高中期間是個武俠迷，對于武功還是做了點了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所謂技巧就是方法，而功夫則是實力。擒拿，格鬥，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成為高手。假如你有技巧，能夠打到對方，但是功夫不夠，隻相當于輕輕摸一下那麼大的勁，又有什麼用呢?這就是：練武不練功，到老一場空。

而同樣，練功不練武，進步也會緩慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是沒有技巧，每次都是打不到敵人，白費力氣，結果還是沒用。所以說，既要會技巧又要有實力，就是有功夫了，缺一不可。

前兩年成功學非常的火爆，但是現在江河日下，我覺得一個很重要的原因就是，它隻是停留在方法的層面，而且很膚淺。我也注意到成功學的大師大多在除了培訓以外的行業沒有什麼成就，他們的成功就是因為市場的需求讓他們獲得了成功，而對于學員的幫助非常有限。我這裡并不是完全否定成功學，隻是告訴大家，成功學本身是遠遠不夠的。

設定目标其實并不太難，可是要貫徹執行下去就非常難了。去年有本非常火的管理書籍叫《執行力》，提到大多數的企業沒有獲得成功，不是企業的戰略出現了問題，而是執行力不足，不能夠實現公司預定的戰略目标。作者所說的問題，放在職場上也實再恰當不過了。和企業的成功類似，一個人職業上的成功，30%靠戰略，50%靠執行力，20%靠運氣，不同的人給出的比例或許會有所不同，但執行力肯定會占到最大的比例。

三、确定目标，立刻行動起來

運氣沒法教也學不會，戰略和執行力可以通過學習和實踐不斷得到提升，而且上帝在分配運氣的時候，似乎也很遷就這兩方面做的不錯的人。我的伯父當年從部隊轉業沒有留在省城，而是選擇了回鎮上的供銷社，職業生涯規劃屬于戰略，執行力就是你實現職業目标的能力，很多人的職業發展不理想，往往不是職業規劃出了問題，而是執行力出了問題。

我自己就有過這樣的經驗，我在剛工作的第二年，覺得要學點什麼，因為對英語的興趣，就去報了一個英語本科自考，起初的時候熱情很高，磨刀霍霍，準備大幹一場，但兩個月之後基本就放棄了;我還報名參加過CPA的考試，書都買好了，報名費也交了，後來卻沒有堅持下去。直到工作到第四年，意識到在這樣下去的話，終會荒廢自己的。

所以，當你有了自己初步的目标以後，接下來最為關鍵的就是立即讓自己行動起來，向着把目标實現的方向拿出具體的行動，可别一拖再拖。在職業發展的道路上，關鍵是你要不斷的行動，不同的行動就會産生不同的結果，從結果中又可帶出新的行動，把我們帶向特定的方向，最後就決定了我們的職業人生。

小時候每一次有了一個新的筆記本，總是喜歡在扉頁上寫點什麼激勵自己的名言，比如“學海無涯苦作舟，書山有路勤為徑”之類。有一句“有志之人立長志，無志之人常立志”也是時常會寫的，在工作多年後的今天，對于這句話也就有了更深的體會。

有志向的人确立目标以後不會輕易的改變，他們會通過實際行動不斷優化改進方法，直到實現目标;而沒有志向的人卻不斷改變自己的目标，今天想做職業經理人，明天又想自己去創業，卻唯獨不肯改進自己的方法，最終導緻一事無成，卻反過來羨慕别人的幸運，抱怨社會的不公，卻全然沒有注意到别人為了實現自己的目标所付出的努力和辛苦。

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