10月7日，魏橋創業集團公司召開全體管理幹部大會。董事長張波作重要講話，張士平董事長向大會發來緻全體幹部職工的一封信，集團公司黨委書記、總經理張紅霞公布集團新一屆董事會、監事會以及總經理班子組成人員。

山東魏橋創業集團董事長張波作重要講話

張波在講話中全面回顧了以張士平董事長為首的老一輩領導團隊37年的創業曆程，并縱觀國内外宏觀環境和市場形勢，結合行業特點和企業實際，分析了企業面臨的機遇和風險挑戰，展望了企業美好的發展前景，提出了今後一個時期的指導思想、奮鬥目标，動員全體幹部職工萬衆一心、接力奮鬥，努力保持企業穩健發展，不斷鑄就新的輝煌。

張波在講話中說，剛才，我們共同聆聽了張士平董事長緻全體幹部職工的信，我深受感動。董事長的信，力透紙背，飽含深情，在字裡行間透露着滿腔的家國情懷，透露着對新一屆領導班子的殷切期望，更透露着對全體幹部職工深沉的愛。曆史的接力棒傳遞到了我們這一代人身上，我們必須扛起魏橋創業這面大旗更好地前進。我深知，擔任董事長職務，使命光榮，責任重大。我将與集團領導班子一道，恪盡職守，不懈奮鬥，為國創業，為民造福，決不辜負以張士平董事長為首的老一輩領導團隊和全體幹部職工的信任和重托。

張波重點講了四個方面的意見。

一是以張士平董事長為首的老一輩領導團隊37年的創業曆程，在攻堅克難、開拓進取中創造了世人矚目的巨大成就。

二是以張士平董事長為首的老一輩領導團隊身體力行、率先垂範，為我們積累了許多彌足珍貴的寶貴經驗。

三是展望未來發展，我們要在搶抓機遇、明确責任中建設具有全球競争力的世界一流企業，打造基業長青的百年企業。

四是準确把握形勢，我們要在萬衆一心、接力奮鬥中保持企業穩健發展，不斷鑄就新的輝煌。

張波在講話中強調，我們要繼續高舉旗幟，始終胸懷全局。魏橋創業作為我國民營企業的一面紅旗，一定要始終堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在任何時候、任何情況下都不忘初心，牢記使命，站在黨和國家事業發展的高度思考問題、謀劃發展，立足自身優勢和條件履行責任、多做貢獻。

我們要繼續解放思想，堅持改革創新。我們必須堅持以解放思想為先導、以改革創新為動力，進一步培養幹事創業激情，保持銳氣、煥發朝氣、增添勇氣，奮力開拓魏橋創業更為廣闊的發展前景。要深化企業内部改革，切實解決發展中遇到的深層次問題。要大力推進自主創新，充分發揮科技第一生産力的作用，促進企業新舊動能轉換，走出一條持續健康的創新發展之路。大力推進管理創新，着力加強基礎管理和精細管理，加快構建企業特色管理模式，提高企業運行質量，增強抵禦風險的能力。

我們要繼續弘揚優良傳統，大興艱苦奮鬥之風。艱苦奮鬥是魏橋創業人最鮮明的特質，也是魏橋創業的傳家寶。魏橋創業過去發展靠艱苦奮鬥，今後發展仍然要靠艱苦奮鬥。在新的形勢下，我們要居安思危，始終保持清醒頭腦，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦企業，反對大手大腳、鋪張浪費。我們要更加善于變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心、紮實工作，努力保持企業穩健運行。

我們要繼續堅持以人為本，努力構建和諧企業。秉承“企業以人為本，人以企業為家”的理念，努力維護職工的合法權益，不斷增加職工收入、改善職工生活，讓廣大員工與企業相融共進、共同發展，一起打造“家”文化。高度關心職工，切實解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，使企業發展的成果更好地惠及職工。在推進企業自身發展的同時，要更加注重發揮好骨幹企業的龍頭帶動作用，積極扶持中小企業發展，打造特色産業集群，堅持不懈地抓好環境保護，統籌兼顧區域經濟、自然環境、社會進步協調發展，更好地履行好企業的社會擔當，打造企業更加受人尊敬的良好形象。

我們要繼續發揮優勢，加強和改進黨的建設。發揮黨的政治優勢是實現企業高質量發展、增強企業核心競争力的關鍵因素。要認真學習貫徹黨的十九大精神，總結運用企業37年來黨的建設的成功經驗，全面加強和改進新形勢下企業黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，切實提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。要加強黨員教育管理，以多種方式激勵黨員發揮先鋒模範作用。要認真落實黨風廉政建設責任制，做到廉潔辦企業。要适應國際競争的新特點，适應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求的新變化，全面提高思想政治工作水平，為企業可持續發展創造良好的環境。

張波提出了今後一個時期總的指導思想和奮鬥目标：

張波說，我們魏橋創業作為紡織、鋁業兩大行業的龍頭企業，作為全球知名的世界500強企業，一舉一動都倍受關注。特别是在領導班子新老交替的特殊時期，更加令人關注。我們務必要更加紮實地做好各項工作，保證各項工作的有序開展，保持各地企業的穩健運行。在這裡，向廣大幹部職工重點提四個方面的要求：

一是務必團結。魏橋創業的持續穩健發展，是13萬名員工的共同事業，需要全體員工共同奮鬥。搞好團結是每名幹部職工必須具備的基本素質。各級都要認真踐行“六提倡、六反對”的思想守則，進一步弘揚團結協作、顧全大局的精神，搞好協調配合，自覺維護團結，堅決反對離心離德，各自為政。隻要我們13萬名員工更加緊密地團結起來，心往一處想，勁往一處使，就能彙集起不可戰勝的巨大力量，就不怕山高路遠、雨雪風霜，就沒有爬不了的坡、過不去的坎。

二是務必穩定。要以更加負責的精神，更加認真的态度，更加有力的舉措，進一步深化安全管理工作，堅決實現安全生産。要牢固樹立節能減排的責任擔當，密切跟蹤環保新政策，加強環保設施的運行維護管理，嚴格污染物達标排放，加快資源綜合利用，争做綠色環保标杆，堅決在“藍天保衛戰”中盡職盡責。

三是務必廉潔。全體幹部職工都要認真吸取各類腐敗案件的深刻教訓，算好清廉四筆賬，樹立正确權力觀，進一步提高思想認識，嚴守各項紀律，從自身做起，從小事入手，管好自己的人，看好自己的門，抓好自己的事，使廉潔從業成為一種行為自覺，堅決杜絕各類腐敗案件的發生。

四是務必高效。全體幹部職工要進一步提高執行力，工作不講條件，執行不打折扣，對認定的事情要咬住不放，對定下的事情要持之以恒、一抓到底，切實把各項工作紮紮實實地落到實處，高水平、高标準地完成各項任務，以此來确保整個集團戰略規劃和奮鬥目标的順利實現。要始終保持“高效率、快節奏”的工作作風，利用信息化工具，保證信息暢通，以充分發揮集團上下一緻、快速高效的控制力，切實提高集團的運行效率和快速反應能力。

大會主會場

會議由集團公司副總經理胥祥忠主持。會上，由工作人員宣讀了集團公司關于股權激勵計劃的說明。會議在集團總部設立主會場，在鄒平、魏橋、濱州、威海、青島、印尼等區域設有20個分會場，2000餘名科級以上管理幹部和在集團擔任過重要職務的部分退休老幹部參加會議。

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