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最低工資标準能否作為标準工資

職場 更新时间:2024-11-10 00:46:02

最低工資怎麼才算“達标”,到底哪些項目算,哪些不算呢?市人社局說,個人依法繳納的社會保險費和住房公積金、延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼、夥食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼等項目不作為月最低工資标準的組成部分,單位應另行支付。到手工資在剔除上述項目後,超過本市月最低工資标準2590元,月收入為“達标”。

曉峰在一家服裝公司上班,平時到手的基本工資為2500元,獎金1500元,飯貼500元,車貼200元。本市月最低工資标準從7月1日起調整為2590元後,曉峰認為自己的基本工資2500元低于月最低工資标準,公司應将他的基本工資提高到2590元以上。他的說法對嗎?

最低工資标準能否作為标準工資(最低工資怎麼才算)1

資料:市人社局

來源: 上海發布

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