近日，市民韓先生向晚報反映，他在“餓了麼”做了一個月騎手，離職後本應開6800元，可公司卻少給他開2800元。
2021年12月30日，記者對韓先生和他之前工作的站點負責人，進行了采訪。
騎手：離職遭遇工資被扣
韓先生告訴記者，2021年11月2日，他在“餓了麼”東風新村新盈站當騎手，按送餐數量發放工資。
“2021年11月29日，我的一名親屬去世了，我向站長請了三天假，回來後，我提出了離職。結算工資時,發現被扣了2800元。”韓先生說。
韓先生表示，按照他當月完成的1084單和獎勵計算，應該到手6800元。
“我的油補、滿勤獎及系統獎勵騎手的‘單單獎’，都被扣了。我請的三天假，公司還按曠工進行了罰款。”韓先生說。
采訪中韓先生表示，工資明細他沒有看到，他覺得扣除獎勵不合理，這些獎勵，是他應該得到的。
站長：離職沒有提前告知
采訪當日上午，記者和韓先生來到位于東風新村廣源步行街的“餓了麼”新盈站，站長接受了記者的采訪。
“騎手離職，需要提前一個月告知，韓先生說不幹就不幹了，按照規定，曠工公司是有規定的，并不是我個人作出的罰款。”站長說。
站長告訴記者，公司有規定，曠工三天就會自動勸退，離職必須提前一個月打報告。如果騎手中途離職，油補、滿勤獎及“單單獎”就都沒有了。
對此韓先生表示不認可，他覺得工作期間，自己完成了訂單，不能因為離職就扣除相關獎勵。
站長表示，如果韓先生有異議，他會幫忙向公司提出申請。
律師：扣除獎勵屬于克扣工資
韓先生遇到的問題，黑龍江鴻大律師事務所秦岚律師作出解答。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，勞動者未提前三十日通知用人單位解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同，如果給用人單位造成損失，應當承擔賠償責任。
用工單位扣除勞動者的油補、滿勤獎及“單單獎”的行為，屬于克扣工資行為。
《勞動合同法》第十五條規定：用人單位不得克扣勞動者工資。
如果雙方因工資事宜産生争議，當事人可依法向勞動争議仲裁機關，申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
大慶晚報記者 王敬怡
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