求職者面試一般都問哪些問題?不要回避,認為你可以擺脫謊言您可以為求職面試做好一切準備,但仍然會被問到一個讓您難以回答的曲線問題,今天小編就來說說關于求職者面試一般都問哪些問題?下面更多詳細答案一起來看看吧!
不要回避,認為你可以擺脫謊言!
您可以為求職面試做好一切準備,但仍然會被問到一個讓您難以回答的曲線問題。
當您實際上不知道時,您應該說“我不知道”嗎?
賭注很高。當招聘經理在看着你時,你如何決定回應可以說明你在壓力下處理問題的能力。
專家表示,透明度将大有幫助。以下是當您不确定如何回答問題時如何與面試官得分的方法
1. 不管你做什麼,不要說謊。戰略人事業務合作夥伴的人力資源顧問說如果你不能從個人經驗中回答問題,可以進行類似的比較,然後說:“我沒有被安置在那種情況還沒有,但我認為我會這樣處理。”
他看到的最大錯誤是當候選人試圖撒謊而不是承認他們不知道的事情時。
2.不要漫無目的。如果你不明白他們在問什麼,請要求澄清。領導力發展咨詢公司的總裁 表示,漫無邊際是求職者在不知道如何回答時可能犯的最嚴重錯誤。
“如果你認為,如果你們談得時間足夠長……面試官會認為你正在回答問題,請不要那樣做。
“當你漫無目的時,這表明你是一個糟糕的溝通者。感覺是你隻是想用言語壓倒我,因為你不知道你在說什麼。”
要求重複這個問題也可能會讓你有時間思考答案。
3. 不要放棄,隻說“我不知道”。要為你這個人辯護。一家大型科技公司的招聘人員表示,除了基本資格之外,有遠見的公司都知道你不會每一個問題都有答案,所以承認你還沒有獲得特定技能或面臨特定問題是可以的。
但是,當你被難住時,不要隻說“我不知道”。你要表達你很投入并且渴望發現和學習。說“我還不知道,但我願意學習那種技能”之類的話,表明你願意學習新事物。
關鍵是要證明你是這份工作的最佳人選,并将你過去的經驗和技能與這份工作的要求聯系起來。
“永遠不要說'我沒有那種經驗',你必須為自己辯護,并将你所做的事情與它與新角色的關系聯系起來,說實話,不要謊報有确切的經驗。重定向你的答案,并分享你在另一個崗位上獲得的技能如何為目标機會做好準備。”
4.不要忘記他們也在招聘員工。請記住:如果您正在求職一家公司,他們也一樣在招聘員工。當你承認需要幫助或澄清某個問題時,他們的反應可以告訴你很多關于他們價值觀的信息。
“如果招聘經理或公司不接受你的脆弱,那是件好事,” 這樣你就可以知道這不是你想為之工作的公司,因為誰會尋找 100% 完美的員工?”
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