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單位編制有哪些類型

生活 更新时间:2024-07-23 13:08:29

編制主要存在于行政事業單位和國有企業中,是指一個單位或部門,根據勞動量換算勞動定額後,對崗位配備的數量和任職要求進行量化的一種基礎管理方法。

編制是行政單位、事業單位、國有企業中一種勞動用工管理方法。根據國家有關規定,行政事業單位和國有企業用工按照“各盡所能、按勞分配”的原則,實行編制定員和勞動定額管理。

單位編制有哪些類型(編制是什麼意思)1

01.編制的确定程序

編制針對的是崗位,在确定編制之前要進行很多工作,首先要計算勞動量和勞動定額。勞動定額通俗地講就是用多少人、用什麼能力的人來完成工作任務,是一項非常複雜的工作。

勞動定額确定以後,在做好原始記錄、統計分析等各項工作的基礎上,根據已經确定的工作任務,對完成工作任務所需的崗位、人數、職業技能和職責确定,就是制定定員編制。

單位編制有哪些類型(編制是什麼意思)2

02.編制的具體内容

一個單位或部門編制主要包括人員數量、崗位名稱和類别、崗位職責、任務要求、管理權限等内容,制定編制時還要考慮到管理人員、專業技術人員、生産人員等各類人員之間的比例關系。

比如,某企業财務部定員編制:定員編制13人,其中部長1人,副部長2人,會計8人,出納2人。在每個人的後面要對任職級别、職稱聘任、任職資格等進行詳細說明。

單位編制有哪些類型(編制是什麼意思)3

03.結語

編制管理有利于行政事業單位合理地安排和使用勞動力,更好地開展工作;也是國有企業組織生産和進行經營活動,提高勞動效率和經濟效益的有效方法。

編制管理在保證生産和工作需要的前提下,合理地節約地使用勞動力,可以一定程度克服人浮于事和無人負責的現象,保證了在用人精幹和相對的少的情況下提高工作效率。

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