高質量建設職業本科學校任重道遠?按照省委教育工委、教育廳開展“對标競進，争創一流”活動要求，達州職業技術學院全院教職員工，解放思想抓機遇，凝心聚力勇擔當，問題導向補短闆，對标競進争一流，努力創建四川省“雙高”院校，推動學院高質量發展取得實效，下面我們就來說一說關于高質量建設職業本科學校任重道遠?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

高質量建設職業本科學校任重道遠

按照省委教育工委、教育廳開展“對标競進，争創一流”活動要求，達州職業技術學院全院教職員工，解放思想抓機遇，凝心聚力勇擔當，問題導向補短闆，對标競進争一流，努力創建四川省“雙高”院校，推動學院高質量發展取得實效。

走出巴山，找準标杆。2020年9月，學院開展了為期3個月的“解放思想抓機遇，對标先進促提升”活動。學院領導班子成員分别帶隊先後赴浙江金華職業技術學院、浙江經貿職業技術學院、湖北鹹甯職業技術學院、重慶電子工程職業技術學院、四川工程職業技術學院等省内外20餘所優質高校以及優秀知名企業考察學習達20餘次。在考察學習的基礎上，學院把浙江金華職業技術學院、重慶電子工程職業學院作為對标競進的标杆院校，使學院發展目标更加清晰、發展路徑更加明确。

解放思想，形成共識。“對标競進，争創一流”怎麼幹？首先要解放思想，形成共識，明确舉措。學院以達州市開展的“奮進新征程，實現新跨越”大學習大讨論大調研為契機，通過多種方式圍繞“面對使命擔當怎麼做貢獻”“面對激烈競争怎麼找出路”“面對雙高要求怎麼補短闆”“面對師生期盼怎麼去順應”“面對繁重任務怎麼去落實”等組織開展大讨論，并緊密結合制約學院高質量發展的瓶頸問題，提出切實可行的工作方法、路徑、舉措等意見建議176條，形成一批質量好、價值高、用得上的研究成果文章60篇，為制定“對标競進，争創一流”活動方案的具體舉措奠定堅實基礎，進一步在學院形成解放思想抓機遇、對标競進争一流的思想共識。在此基礎上，學院先後印發《對标先進促提升實施方案》《關于深入推進“對标競進，争創一流”活動方案》，将活動與“十四五”規劃實施和四川省“雙高”院校建設有機融合，使開展“對标競進、争創一流”活動的着力點更加準确、發展舉措更加務實。

凝心聚力，擔當作為。“對标競進，争創一流”要取得實效，領導幹部必須帶頭拼搏實幹，必須凝聚全院教職工的力量。學院黨委專題開展“黨委做示範，支部當标杆”活動，黨委班子在“政治堅定、擔當作為、求真務實、團結協作、嚴于律己”五個方面做好示範，黨支部在“政治建設、黨建工作、教書育人、服務師生”四個方面當好标杆，着力打造絕對忠誠、本領高強、駕馭全局、擔當實幹、團結和諧、廉潔奉公的“六個模範班子”，争做對黨忠誠、務實肯幹、擔當奮進、一心為民、清正廉潔的“五個優秀”幹部，在學院建立起一支團結協作堅強有力的領導幹部隊伍。學院黨委把凝心聚力推動發展作為工作重點，組織開展“我為學院獻良策”活動，全面收集師生訴求及意見建議764條，分類建立教師訴求管理台賬、學生訴求管理台賬，着力為師生辦好事、辦實事，并創新開展“四直問效”活動,聚焦師生對學院的“急難愁盼”問題，當面直接點問題、刨根直接找原因、公開直接做承諾、師生直接給評定，切實回應化解師生難題，既調動了師生工作學習積極性，又開創了學院工作新局面。

成效明顯，信心倍增。“對标競進，争創一流”活動開展以來，學院各方面工作取得明顯成效，特别是學院成功入選四川省“雙高”院校培育單位，使全院師生對推動學院高質量發展的信心倍增。在治理體系方面，黨的領導全面加強，1個黨總支入選“全省高校黨建工作标杆院系”培育單位，書記工作室入選全省高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室培育單位，達州市委、市政府在學院挂牌成立達州鄉村振興學院。在人才隊伍建設方面，今年以來，學院引進博士2名、碩士30名，送培博士5名，引進有企業經曆的高級工程師5人，柔性引進校外專家3人，聘請客座教授19人。在專業建設方面，積極對接全省、全市重點産業結構布局，着力打造醫療衛生、現代農業、智能制造、建築工程、現代服務業、教育藝術等“六大專業群”，成功申報老年照護、建築信息模型（BIM）、工業機器人應用編程、網店運營與推廣等9個教育部1 X證書制度試點項目。在校企合作、産教融合方面，與華為等知名企業集中簽約，在達州市第三人民醫院聯合開辦“全科醫生基地班”，實現産教融合、校企合作突破性發展。在以賽促教助推教學質量提升方面，學院積極組織師生參加各類競賽活動，獲得四川省職業院校技能大賽、全省職業院校教師教學能力大賽等獎項51項。

達州職業技術學院将深入貫徹落實全國、全省職業教育大會精神，堅守立德樹人初心使命，全面深化職教改革創新，持續開展“對标競進，争創一流”活動，努力建設四川省“雙高”職業院校，為培育大國工匠、能工巧匠等社會主義事業的優秀建設者和接班人貢獻更大力量。

信息來源：四川省教育廳

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