我們自己繳納社保，繳納社保以後工資隻剩下一半的人，真的不多。在很多人看來，社保固然重要，但是生活更需要優先保障。

參加社會保險有兩種方式，一種是在單位就業，以企業職工的身份繳納社會保險；一種是以靈活就業人員身份參保。

按照我國《勞動法》、《社會保險法》的規定，勞動者和用人單位建立勞動關系，而且是全日制用工，用人單位就應當給職工繳納社保。這是法律規定的，單位和職工的義務，不是以個人和單位意志為轉移。

單位沒有繳納社會保險就是違法行為，勞動者可以維權維權。勞動保障行政部門、社會保險征繳部門，都可以對欠繳社會保險費的行為進行依法征繳，而且用人單位還應當承擔相應的滞納金或者罰款。

單位給職工繳納社保這種情況下，社保費是有用人單位和勞動者共同承擔。

職工本人隻承擔個人負擔部分，而且個人繳納的部分會全部進入個人賬戶。個人賬戶的餘額是可以繼承的，所以職工參保不會虧本。

用人單位發給勞動者的工資，一般不應低于最低工資水平。不過，大多數省份的最低工資包含了社保和住房公積金的個人負擔部分，但是不包括加班費、高溫津貼的待遇。

有一部分人員，不願意多生是非，會以靈活就業人員身份參加社會保險。也有一部分人員，雙方并沒有勞動關系而是勞務合作關系，或者雖然是勞動關系，但卻是非全日制用工關系，因此需要自己參保。

說實話，沒有社保的工作，工資待遇水平一般會遠超最低工資水平的，這也是一種平衡。最低的待遇一般也得兩三千元。

不過，《社會保險法》中規定，靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者可以參加基本養老和基本醫療保險，這是一種自願選擇的關系，不是強制性的。

大多數人由于收入水平低，一般都是選擇最低基數繳費的。像山東省2021年的最低繳費基數為3746元，靈活就業人員參保每月養老保險金需要繳納749.2元，如果再算上醫療保險繳費，每月負擔可能達到1000元上下。

每月掙2000元，就要繳納社會保險1000元，确實負擔很重。大多數人如果是這種情況，大概率會選擇停保的。

由于我國的養老保險領取養老金隻需要繳費15年，确實是可以中斷繳費的。醫療保險，實際上也可以選擇一年隻交幾百元的城鄉居民醫療保險，而沒有必要參加職工基本醫療保險。

如果實在想繳納社會保險，其實也可以就業困難人員的身份，申請靈活就業人員社保補貼，這樣能夠大幅減輕繳費負擔。像青島市是每月補貼500元，上海市是補貼個人最低繳費基數繳納社會保險費負擔的50%，還有一些地區最高能夠補貼個人繳費負擔部分的66%。靈活就業人員社保補貼的時間一般不超過36個月。如果首次申請距離退休不足5年的話，可以享受到退休為止。

總體來說，想參加社會保險還是有辦法的。繳費負擔重的時候，一定要想辦法解決。

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