秋季招聘是大學生走入職場的良好時機,每年有很多企業,從十月起就開始面向大學生進行公開招聘,或者是校園宣講會,很快就會迎來一系列的面試。
大學生們習慣了多年來的學習模式,很多同學對求職沒有太多的經驗,有時候思維方式可能與招聘方産生一定的出入,自己眼裡比較認可的穿衣風格有可能反而不被面試官喜歡。
最常見的一個例子,就是不少同學喜歡穿正裝參加招聘會及面試,在同學們眼中這可能是重視求職的表現,實際上在HR眼中未必覺得合适。
高校學習生活期間像學生會、班幹部等選舉的正式場合,可能會涉及穿西裝、打領帶,部分同學可能因此而出現了誤區,實際上多數企業招聘時,西裝革履反而可能是減分項。
一位男生就在網上分享了自己的經驗,因為受到西方文化熏陶,在他的眼裡面試穿正裝是基本要求,不過在經曆了很多家面試後,卻發現自己的打扮經常成為“異類”。
面試結果可想而知,起初倔強的他認為這是面試官的偏見,但後來也不得不向現實低頭,開始改變和适應。其實這種經曆告訴我們,穿衣本身沒有具體标準,但場合很重要。
國内求職時,對于穿正裝基本沒有硬性要求,除了個别行業和崗位,求職者基本都是穿普通服裝應聘,穿正裝反而顯得格格不入,那麼什麼情況下應該穿正裝呢?
銀行等金融機構的崗位
銀行工作是很多大學生的理想目标,具有工作環境優雅、福利待遇齊全等優勢。銀行機構也是校園招聘中的主要單位之一,金融類企業往往比較看重大學生的形象氣質。
所以如果同學們去這類企業應聘,可以穿比較正式的西裝,并進行精緻的妝容打扮。尤其是集體面試的時候,基本上都會以黑色西裝和白襯衫為主。
外資企業的崗位
相比國企,外資企業可能在工作穩定性方面差一些,但勝在薪資待遇和晉升速度可能更有優勢,所以也是深受大學生青睐的方向。
外資企業通常管理風格受到海外文化的影響,所以招聘時企業青睐的求職者風格也不同,去大型知名外企面試,大學生可以考慮穿正裝,但款式和顔色比去銀行面試更自由。
酒店、空乘等服務類崗位
随着高等教育資源的優化,很多服務類方向的專業也走進了高校課堂,酒店管理、旅遊管理、空乘等專業的大學生通常從事高端服務工作。
這些崗位由于其特殊的行業傳統,通常也會在面試時重視正裝的穿搭,并且女生需要化比較精緻和相對濃厚的妝容,淡妝反而可能被誤以為大學生不擅長做好形象維護。
“人靠衣裝”其實并非一種偏見,很客觀地講,面試官或多或少都會因大學生的衣着打扮而影響其第一印象,當然衣着隻是一個因素,言談舉止更為重要。
大學生在參加招聘的時候,需要注意以穩重、踏實的形象展現給用人單位。回答問題或遞交簡曆等細節都要留意,不能毛毛躁躁,給面試官以不踏實的感覺。
呈上或拿回簡曆的時候,最好用雙手,這其實是一個基本的禮貌,但現在很多同學并不知道,如果有這樣的表現,或許能讓面試官感到眼前一亮,留下更好的印象。
當然,在求職時我們的态度需要不卑不亢,既不要輕視面試,做出一種無所謂的樣子;也不宜過度謙卑,表現得畏畏縮縮。看上去是謙遜,但可能讓人感覺不自信。
總之,大學生面對招聘單位需要對自己的言行舉止有足夠的重視,最簡單的“站如松、坐如鐘”可以長記在心。
【筆者寄語】從校園到職場,面試幾乎是絕大多數高校生需要邁出的第一步,而這一步又非常的關鍵,它不像考試,是按筆試成績就能決定名次高低。
即使是相同學校、相同專業背景,在面試過程中表現不一樣,未來的發展空間可能差異甚遠。雖然實力是決定性因素,但衣着和舉止等方面也是不能低估的影響力。
希望同學們可以充分重視起面試時的衣着問題,正裝可以穿,但一定要分清楚場合,上文中提及的一些崗位更适合西裝革履。
今日話題:你認為還有哪些行業的面試适合穿西裝呢?
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