員工不勝任工作如何培訓?勞動者不勝任本職工作;對勞動者進行了重新培訓或調崗;,今天小編就來聊一聊關于員工不勝任工作如何培訓?接下來我們就一起去研究一下吧!
勞動者不勝任本職工作;對勞動者進行了重新培訓或調崗;
重新培訓後仍不能勝任原工作或者調整崗位後不能勝任新崗位;隻有在滿足這樣的一個前提下,用人單位才能以不勝任工作為由主張單方解除勞動合同。同時還需要履行提前30日通知的程序義務。
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