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人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分别為：四級企業人力資源管理師（中級）、三級企業人力資源管理師（高級）、二級企業人力資源管理師（技師）、一級企業人力資源管理師（高級技師）。

人力資源證書必須一級一級考嗎？

對于報考人力資源管理師的學員來說，很多考生都有一個疑問，人力資源管理師是否需要一級一級報考呢？小編現在就來回答這個問題！

在人社部2019年公布的企業人力資源管理師國家技能标準中，人力資源管理師報考條件變的更加嚴格，逐級報考的要求也明顯加強。以前無論是否取得低一等級的證書隻要滿足相應的工作年限即可報考，在調整後的報考條件中，各等級之間的聯系明顯加強。

人力資源考試對逐級報考有什麼要求？

三級人力資源管理師證書：凡是碩士以下學曆(需是本專業或相關專業)，都需要取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書。

二級人力資源管理師證書：凡是博士以下學曆(需是本專業或相關專業)，都需要取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書或取得本職業或相關職業預備技師證書。

一級人力資源管理師證書：必須取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書才可以報考。

對新公布的報考條件來說，無論是三級、二級還是一級，在報考時，都對取得低一等級的證書有了明确的要求，其中一級人力資源管理師必須要取得二級人力資源管理師證書或相關職業二級/技師職業資格證書才可以報考。

以上為人社部公布企業人力資源管理師報考條件，大部分省份将從2019年下半年考試時開始實施，由于各省政策要求略有差異，報考條件也會存在差異，請以各省職業鑒定中心要求為準。

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