現在大學生的主力軍已經是00後了，甚至有不少00後已經面臨着大學畢業後的就業問題，或是已經能在社會上、工作中獨當一面了。

那這一批思維活躍，古靈精怪的00後大學生，在找工作時是什麼樣的呢？從他們的簡曆上就能看出來。

在00後找工作的時代裡，想必面試官們都會非常無奈。因為這批大學生相當的活潑調皮，就連思維方式都和以往的學生有很大不同，經常搞得HR都不知道該說什麼好。

比如一名同學在簡曆個人亮點中寫到“自己是谷愛淩的朋友”，但真實情況隻是源于谷愛淩在直播時和網友們互動，說是大家的朋友，看來這名同學當真了。

還有的同學在自我介紹裡還說自己長得挺漂亮的，這種當面誇自己的行為，恐怕也隻有“社牛”們能做得出來了，不過大家簡曆上會有照片，漂亮與否面試官會自己判斷的。

有的同學更離譜，說自己一直在積極投身公益事業，但直白點翻譯過來就是在支付寶裡堅持“喂雞”，不過似乎說的也有道理。

還有很多同學的簡曆都是屬于“金玉在外，敗絮其中”類型的，把自己包裝得很“高大上”，但實際翻譯過來含金量不高，甚至有些搞笑。

确實，這些找工作時候的包裝是必不可少的，但同學們也一定要保證個人簡曆的真實性，不能過度誇張自己的本領，不然可能會得不償失。

而且工作中最看重的還是大家的個人能力，簡曆隻是我們能否進入一家企業的初步門檻，寫好自己的所有個人信息，不誇張誇大才最應該。

1.可以用設計模闆

簡曆别看隻有一張紙，體現着大家的用心，簡曆工整合理，也能看出這個人的工作态度，性格是否沉穩等。

很多人制作簡曆的時候都會使用簡曆模闆，這确實是一個好方法，而且非常美觀實用。還有很多創意簡曆模闆可以參考，給面試官留下深刻的印象。

2.不過于“包裝”自己

簡曆是大家整體能力的縮影，當然是為了突出自己的亮點優勢，甚至有一些合理的“美化”也可以，但不能過于“包裝”自己。

因為不止是簡曆，面試官可以在和大家的溝通交流中對大家的能力有一個評估，不真實的信息就會暴露出來，到時候與真實能力不匹配，更加尴尬了，也等于直接失去了這個機會。

以上這些簡曆，大家看後确實會笑噴，覺得00後腦洞大開，但這樣的态度實際上會給面試官一種不重視的感覺，有的面試官還會認為是在浪費他們的時間。

看了好久簡曆卻感覺什麼也沒說，而且這種簡曆還有一種能力不足、簡曆空虛的感覺，在競争激烈的求職中，這樣的簡曆并不占有優勢。

00後在找工作時，簡曆是一方面，面試時的表現更重要，00後雖然有個性，但是在面試中還是避免特立獨行，畢竟到社會找工作是現實的，大家一舉一動似乎都是在考核。

大家面試時要準備得體的衣服，對待面試官，說話要有禮貌，回答問題條理清晰，邏輯性強，這樣更容易被錄用。

而剛畢業的大學生肯定都是沒有什麼社會經驗的，我們也無需用太多的經驗值來豐富自己的簡曆，寫的多了反而會給HR一種不靠譜的感覺，認為同學們跳槽過于頻繁。

過于頻繁的跳槽就很難讓HR看到我們的價值，而且他們也會擔心我們幹不長，同學們可以挑一兩件自己從事過的最不錯的工作寫進簡曆裡最好。

不得不說，00後的簡曆太敢寫了，隻是有些不實用。作為求職簡曆一定要内容精簡，還能突出重點，說出自己的優勢。

當然，簡曆也要實在一些，不撒謊，不誇大事實，學到揚長避短，精心制作一份簡曆很重要，大家用心對待。

大學生們在找工作的時候，也一定要擦亮眼睛，别因為社會經驗不足而被皮包公司騙了。在面試的時候最好能讓朋友同學一起跟着，有交錢的工作一定都是騙子。

同學們賺錢不容易，也别輕易随便地跳槽、離職，雖然00後可能充滿個性，但也要學會适應，什麼工作都不能由着性子胡來，但願同學們都能找到适合自己的好工作。

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