tft每日頭條

 > 職場

 > 律師離職申請規定

律師離職申請規定

職場 更新时间:2024-11-30 06:50:49

又到了一年中的金九銀十跳槽季,是不是又有小夥伴想要換工作了呢?但是,提離職換工作,原來的工作單位不同意怎麼辦呢?今天,北京市中恒信律師事務所就跟大家說一說,員工離職是不需要用人單位同意的。

律師離職申請規定(中恒信律師事務所法律科普)1

《中華人民共和國勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止

第三十六條 用人單位與勞動者協商一緻,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

律師離職申請規定(中恒信律師事務所法律科普)2

也就是說,隻要員工做到了滿足期限的提前通知,無需用人單位同意,就可以解除勞動關系。但是如果職工自離,不按照法律的要求提前通知用人單位,司法實踐中會被視為違法解除勞動合同。依據勞動合同法第九十條規定,勞動者違反本法規定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

律師離職申請規定(中恒信律師事務所法律科普)3

值得注意的是,辭職通知書一定要送達公司,并保留相應的證據。如果職工将辭職通知交給公司但未簽收,到時發生争議時公司會反過來說職工未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣将對職工非常不利。如果公司不簽收,建議使用EMS方式快遞辭職通知書,并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”,即使公司拒簽EMS,亦可憑郵政局的退件憑條證明已經履行通知義務。在離職前按照用人單位要求進行離職前的工作交接、返還公司所有的财物等,以免被公司倒打一耙說侵占公司财産不退還。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved