又是一年校招季，離開親愛的校園，馬不停蹄找工作啦！在如此激烈的競争中，掌握這些面試技巧，分分鐘甩他人幾條街，拿到offer so easy！

一、面試前三部曲

面試之前你得先有份簡曆，通過51jop、拉勾網、内推等各種招聘渠道了解自己喜歡的崗位，然後投遞簡曆。這時候問題就來了，簡曆該怎麼寫？簡曆有哪些注意點？《（校招你不得不知道的簡曆技巧）》文章會告訴你們簡曆如何排版，應該體現那些内容，讓你們的簡曆簡單明了，讓簡曆篩選者一眼就愛上你的簡曆。

面前前你還要先對該公司做個小小的了解，了解該公司的業務方向，架構，最近有沒有與之相關的熱點，如果你對這家公司有足夠的了解，你還可以寫一份針對該公司産品的方案，向面試官展示出你的能力。

面試前你還需要先花1000多塊幫自己打扮下，理個頭發，買套西裝，休閑皮鞋（男）或紮個馬尾，穿正式點，這是我的第一建議啊，正所謂衣如其人、人如其衣，給人的第一印象是很重要的，也是給自己加分。如果大家覺得這樣穿特别扭，那麼不要穿得很另類也是可以哈，互聯網公司面試，穿着并不是很重要。

二、面試常見問題

1、請你介紹下自己？

回答提示：

自我介紹在面試中是不可缺少的環節，一般人隻說姓名年齡愛好工作經驗，這些在簡曆上其實都有，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：專業技能，最深入研究的知識領域，個性中最積極的部分，做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句謝謝。

2、你覺得你最大的優點和缺點？

回答提示：

在對自己的評價中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作優勢，結合具體的事例，不要太過于空泛。

對于缺點，人無完人，不要進行細節描述，表述的時候要學會進行慨括，言多必失。有些面試官喜歡揪着别人的缺點進行逼問，一不小心自己可能就慌了，節奏被打亂掉，接下來的畫面就不敢想象的，自行腦補。

3、你對加班的看法？

回答提示：

好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，隻是想測試你是否願意為公司奉獻。

回答樣本：

如果是工作需要我會加班但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

4、你對薪資的要求？

回答提示：

在面試之前可以到51jop、拉勾網、内推等招聘網站做個崗位薪酬調查，了解相關崗位的薪酬，根據企業的情況，給出合理的範圍，不必給出具體的數額，用最真誠的态度與面試官探讨該問題，企業自會給予你最為合适的薪資，當然你也可以根據你的能力提出相應的要求。

回答樣本：

我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會根據我的情況和市場标準的水平，給我合理的薪水。

5、在五年的時間内，你的職業規劃？

回答提示：

考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說不知道，或許就會使你喪失一個好機會，最普通的回答應該是我準備在某某領域有所作為或我希望能按照公司的管理思路發展。

技巧：這個問題涉及到了求職者對于職業生涯的整體規劃，面試官不僅想考察求職者是否對自身有個合理的規劃性，更想了解求職者是否能從企業的立場上為企業帶來效益。

6、你還有什麼問題要問嗎？

回答提示：

企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說沒問題的人，因為其很注重員工的個性和創新能力，企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業将很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

7、談談你對跳槽的看法？

回答提示：

正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持

頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

8、何時可以到職？

回答提示：

大多數企業會關心就職時間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班，但如果還未辭去上一個工作上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

三、列舉其它問題

面試考官可能會問到的問題：

1、為什麼要離職？

2、喜歡這份工作的哪一點？

3、對工作的期望與目标何在？

4、你為什麼願意到我們公司來工作？

5、如果我錄用你，你将怎樣開展工作？

6、你在實習中學到最有價值的東西是什麼？

7、你覺得産品設計和産品運營有什麼區别和聯系？

8、你覺得産品經理需要具備什麼樣的素質和能力？

9、遭遇的最大挫折是什麼？如何看待這次挫折？怎麼解決的？

10、在實習過程中(或者項目經曆)最優成就感的一件事是什麼？

11、你覺得怎樣的産品才是一個成功的産品？成功的産品有什麼标準？

12、如果在産品設計過程中遇到和上級或者同事出現分歧？你會怎麼解決？

四、Last but not the least

不管你面試什麼崗位，你都要對崗位進行初步了解，一些專業術語的掌握，比如說：用戶運營是什麼？用戶運營是以産品的用戶活躍、留存、付費為目标，依據用戶需求，制定運營方案。核心是拉新、留存、促活躍、轉化等相關内容。雖說不一定會用到，但不怕萬一就怕一萬，而且早晚都得學，還不如現在就學。

最後祝大家拿到自己心中的offer，隻有越努力才會越幸運，好好加油！

洪七公講古

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