不知道為什麼，複員跟轉業，同樣都是滿足6 3最低服役條件，大部分人都是選複員，而不是轉業。

問及原因，說是複員比轉業好走。

其實，這完全就是一種錯覺，複員并不比轉業好走。

為什麼大家會覺得複員比轉業好走呢？

1、可能是過去複員好走，造成的錯覺。

在過去，複員的門檻是比較低的，隻要是不滿足轉業條件走，都是複員。

而且，那時候條件不夠硬性，有的人走可能處分都沒有。

屬于白享受了國家的免費教育，走了之後還能不耽誤考公。

這給部分人造成了，複員走是比較輕松的錯覺。

實際上，即便是沒有最低服役年限的時候，複員也不是輕松就能走的。

不背處分走的，隻是很少很少的一部分，大部分都是背了處分才複員走的。

不然為什麼在過去一段時間當中，複員這種正常的退役方式，被當作“另類”？

就是因為犯錯了的被處理複員的太多了，讓複員從正常的退役方式變成了不正常的退役方式。

2、複員體現出走的決心更堅定

複員是最沒有保障的一種退役方式。

不同于轉業，轉業之後有穩定的工作，有穩定的收入與待遇。

不同于逐月，逐月後每個月都有退役金，即便是不工作，也不用擔心溫飽問題。

複員後，隻有一筆退役費，未來過什麼樣的生活，完全靠自己。

複員不要工作，不要退役金，壓力還是非常大的。

想要複員走，體現出了大家想走的決心。

基本上申請複員走的，也就沒有心思工作了。領導一般也不想卡人，隻要名額充足，多數都會放人。

當然，那是在過去，現在的難度還是比較大的。

因為一旦打開這個口子，放走的人很多，後期管理怎麼做？如何跟上級解釋？

其實，在長期服役的大環境下，複員一點兒不比轉業好走。

因為：

1、複員占退役名額

現在的退役名額有多少，大家都清楚，不然也不會出現轉業排隊現象。

複員作為一種正常的退役方式，也是占退役名額的。

既然占退役名額，滿足6 3複員跟轉業，其實都是一樣的，不好走。

畢竟，選擇複員的都是些年輕人，不可能名額先給年輕人而不是服役時間長，貢獻大的前輩們。

即便是申請複員的已經無心工作了，那也沒辦法。

2、為了隊伍穩定性

如果複員好走，會出現什麼情況？

很多不想排隊等轉業的年輕人，可能就會選擇複員走。

複員的人多了，不讓走吧，大家有意見，意見多了，不利于工作開展。

就幾個人走吧，别的人肯定有意見，肯定不利于管理。

都讓走吧，不現實。

最好的辦法，就是紮緊口子。

除非是那些犯了錯，處分複員，必須走的，不然一般情況下不批準複員。

斷了大家的念想，知道走不了，習慣了就好。

3、為了單位發展

複員是風險系數最高的一種安置方式，選擇複員的人多了，對單位發展沒有好處。

上級領導會想，大家甯願選擇複員也不要長幹，是不是管理工作做得不好？

要是給上級領導留下這種印象，肯定是不利于單位發展的。

既然複員不好走，大家真不如熬一熬，等轉業。

轉業雖然遠些，難些，但不需要自己到社會上去奮鬥。

可能人生失去了複員的精彩，但有複員可能達不到的穩定。

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