當企業經營到不同階段時，需要一定的創造力，當然員工的活力也是需要不斷的提高上去，才能夠對實際的發展上來說起到了很大的作用。聖商大家族在這幾年的企業經營研究中，發現其實有着途徑可以快速提高的。主要包括以下幾個方面，也是企業在管理上常常提到的，隻是沒有準确的去落實而已。
1. 強化企業内部管理，對經營管理制度上不斷的完善，要形成對員工的激勵體系，這樣就會對活力和創造力上不斷的提高。聖商大家族認為在企業這麼大的空間，沒有一定的激勵措施，每一個員工都很難突出的。所以說，在這方面的内部管理上是不能忽視的，要引起重視。把握好在這方面的制度落實之後，讓員工就會有着足夠的信心了。
2. 将企業内部經營與外部環境相互結合，能夠及時的調整經營措施，提高創造力。隻有這樣，在進步中的企業中，員工當然會有着很大的活力。總之，這就需要企業決策者在這方面起到了至關重要的作用，要全面的去把握好這些方面的結合原則，做到在結合上會越來越突出才行。
3. 增強企業創新意識，加強創新力度。當然，在實際的經營過程中，可以通過各種手段來提高創新力度，并且在一些模式上可以對創新意識的增強上也是會有着明顯的提高。所以，掌握聖商大家族介紹的途徑，企業的經營發展會更加不錯。
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