如何進入國企當領導?#職場升值季#我是一名寶媽，家裡經濟條件一般，沒有強硬後台，孩子滿6個月，我就開始在網上留意工作機緣湊巧，當然，也是因為自身此前努力，積累了較好的工作經驗（機會隻會青睐有準備的人，一點沒錯[靈光一閃]），我進入了一家實力不錯的國企但是，進去的職位隻是普通員工（專員），薪資4000 ，雙休，每天上班7.5小時，公司吃早、中兩餐進入公司後，我利用兩個月的時間快速了解了公司的組織架構、發展曆史，主營業務發展情況，了解公司領導層喜好特點、各部門主要職責，特别是幾個重點部門，比如财務、人力（這些跟福利有關的部門，也是信息最靈通的部門），還有往年的優秀部門（能評上優秀，自然是有領導欣賞的方面，值得日後工作中學習）第三個月，在部門工作會議上，我主動申請負責一些簡單的項目工作，比如，當時正好快到中秋節，部門負責中秋禮品的派發，我就自告奮勇把工作要過來，這種派發福利的工作，非常适合認識各部門同事，打好關系當然，領了工作，就得做好，不能出岔子，不然就賠了夫人又折兵雖然是項簡單工作，我也制訂了完整方案，如發放時間的考慮，怎麼不影響大家工作？方式是個人來簽領？還是部門為單位？領取地點是在前台？倉庫？還是餐廳？有了計劃後，我還去請示了經理，請他提點，怕有其他我疏忽或不知道的情況後面當然是順利的完成了工作此後，我又主動且出色的獨立完成了多項小工作所以，滿三個月的時候，經理提議給我提前轉正了（一般是六個月試用期的）轉正後月薪漲到5000 工作上，我逐漸的開始負責部門的一些專項工作（部門中幾個主要職能中的其中一個項），我開始專注于自己負責的工作領域，首先是理順因為經曆了幾任工作人員，資料存放、台賬等都比較混亂，我先是将曆史資料從頭做了整理，一邊整理一邊了解此前的工作模式，電子版資料按日期整理好一個個文件夾，紙質資料整理好存放公司檔案室一個月的時間，我基本熟練了崗位業務這個時候，我開始努力求突破，從優化表格開始，将表格簡化、優化、規範化，進而修訂制度，讓工作有條不紊、有據可依，工作台賬一目了然每次領導要的數據、資料，我都能快速并準确的提供，通過新建、修訂的各項工作制度，逐步形成了一整套系統的、規範化的流程管理及工作指引出色的工作水平得到了部門主任的贊賞，入職第二年度，評為公司優秀員工，并提拔為部門主管，工資 1k，下面我們就來聊聊關于如何進入國企當領導?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何進入國企當領導

#職場升值季#

我是一名寶媽，家裡經濟條件一般，沒有強硬後台，孩子滿6個月，我就開始在網上留意工作。機緣湊巧，當然，也是因為自身此前努力，積累了較好的工作經驗（機會隻會青睐有準備的人，一點沒錯[靈光一閃]），我進入了一家實力不錯的國企。但是，進去的職位隻是普通員工（專員），薪資4000 ，雙休，每天上班7.5小時，公司吃早、中兩餐。進入公司後，我利用兩個月的時間快速了解了公司的組織架構、發展曆史，主營業務發展情況，了解公司領導層喜好特點、各部門主要職責，特别是幾個重點部門，比如财務、人力（這些跟福利有關的部門，也是信息最靈通的部門），還有往年的優秀部門（能評上優秀，自然是有領導欣賞的方面，值得日後工作中學習）。第三個月，在部門工作會議上，我主動申請負責一些簡單的項目工作，比如，當時正好快到中秋節，部門負責中秋禮品的派發，我就自告奮勇把工作要過來，這種派發福利的工作，非常适合認識各部門同事，打好關系。當然，領了工作，就得做好，不能出岔子，不然就賠了夫人又折兵。雖然是項簡單工作，我也制訂了完整方案，如發放時間的考慮，怎麼不影響大家工作？方式是個人來簽領？還是部門為單位？領取地點是在前台？倉庫？還是餐廳？有了計劃後，我還去請示了經理，請他提點，怕有其他我疏忽或不知道的情況。後面當然是順利的完成了工作。此後，我又主動且出色的獨立完成了多項小工作。所以，滿三個月的時候，經理提議給我提前轉正了（一般是六個月試用期的）。轉正後月薪漲到5000 。工作上，我逐漸的開始負責部門的一些專項工作（部門中幾個主要職能中的其中一個項），我開始專注于自己負責的工作領域，首先是理順。因為經曆了幾任工作人員，資料存放、台賬等都比較混亂，我先是将曆史資料從頭做了整理，一邊整理一邊了解此前的工作模式，電子版資料按日期整理好一個個文件夾，紙質資料整理好存放公司檔案室。一個月的時間，我基本熟練了崗位業務。這個時候，我開始努力求突破，從優化表格開始，将表格簡化、優化、規範化，進而修訂制度，讓工作有條不紊、有據可依，工作台賬一目了然。每次領導要的數據、資料，我都能快速并準确的提供，通過新建、修訂的各項工作制度，逐步形成了一整套系統的、規範化的流程管理及工作指引。出色的工作水平得到了部門主任的贊賞，入職第二年度，評為公司優秀員工，并提拔為部門主管，工資 1k。

近年受疫情的影響，公司業績增長速度放緩，公司提倡開源節流，各部門積極開展提質增效。我負責的工作内容涉及金錢的不多，但是，我相信，總是能有我可以做的。我把思考範圍擴大，利用總部的優勢，提出本領域來源節流的方案，并主導執行，與子公司上下聯動，為公司節約數十萬元。對公司來說，金額不大，但是，領導說主動性較強，精神值得全公司學習、推廣，所以該項目獲評了優秀項目。經過這些努力，領導也看到了我的能力，成功的提拔為副經理。

很多人說，要在國企混的好，拼的是關系、後台，我不否認有這些現象，但是，我覺得隻要自己夠努力，一樣可以靠自己的實力去獲得成功。如今的我，是家裡的驕傲，全憑自己能力在國企站穩腳跟。這是我的一些工作經曆，寫出來希望能給一些寶媽和初涉職場的年輕人一起共勉，加油！！[奮鬥][奮鬥]

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