在求職或工作過程中，很多人都遇到過職場怪現象，特别是新人。被主管領導穿小鞋，被同事忽視，你會怎麼辦？是與其正面應對還是裝作視而不見；是破罐子破摔還是眼不見不亂辭職走人？

東論網友“tidas”爆料：職場上遇到工作氛圍壓抑，是否該果斷辭職？

工作這麼多年，也換了不少工作，還從來沒有見過這麼沒有人情味的單位。

從進去到出來短短一年不到時間，老同事愣是從頭到尾沒給過好臉色看。人和人之間互幫互助的氛圍一點也沒有，老人對新人愛答不理。想象中的同事之間其樂融融的氛圍蕩然無存，正常同事碰到寒暄幾句不是很正常嗎，在這裡路過身邊直接被當做空氣一樣，想打個招呼對方卻一點反應都沒有，冷漠壓抑，真的是受夠了，再待下去真的要得心理疾病了。

難道這就是職場歧視嗎？還是自己一進去就站錯了隊？？可是自己本就是個新人，也沒做錯些什麼啊。職場的水真是太深了。

網友熱議：上班是為了錢還是人情味？

@悠悠南風：

單位排斥新人這麼嚴重？自己是否有原因？我還想我們公司沒有人情味呢，現在看看，我們公司比你們不知強幾倍。

@夕陽醉了1：

要看收入，如果收入還可以的話，那就忍忍，到哪都差不多，特别有人情味的單位同事不多，很多都是表面上的，一旦牽涉到個人利益了，立馬撕破臉皮，絕對不會對你客氣。

@一念無名：

看收入，你上班是賺錢的，有多少人上班時一種愛好？大部分人上班就是為了賺錢，錢給足了，别說沒人情味，給你點氣受，看在錢的份上也忍了。錢沒給夠，還給你氣受，這個，你走什麼的，也是正常的。但是要指望到個什麼單位，人情味特别足，見面人家和你打招呼，你有點什麼事，人家都想着，理解你，寬容你，到了生日還給你個小驚喜？我覺得你是有點想多了，牽涉到個人利益，立馬撕破臉什麼的，未必，沒這麼差的素質。但是，這個刀槍劍戟，斧钺鈎叉一起上，肯定是有的，每句話裡都給你布置一圈套，随時随地就給你難堪，你犯一分錯，馬上給你誇大到十分然後全單位都知道。這些都是常規操作。

@老人樂園：

各走各的路，各吃各的飯，管它那麼多？

@miracle1987：

如果生活壓力不大，想辭職就辭吧，幹的不爽，工資還不高，受罪。

@可愛玫瑰：

你是去賺錢，不是去花錢，工作上受氣是正常呀，甯波不是有句老話，神仙難賺RMB呀。

@相識是偶然：

适者生存，這句話總聽過吧。我剛進單位的時候，那幾個老員工也是愛理不理，有幾個還是皇親國戚的，過幾年後還不是融合了，大家互相開開玩笑。調整心态，你是去賺人民币的，記住.

@nb-紹興師爺：

人就一輩子，盡可能活出自我，活得自在，否則老了以後會追悔莫及。所以，無妨于先找個後路前提下，有了把握之後毅然離去。

這事你有什麼看法呢？

來說說你的想法吧

來源：東方熱線

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