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作為大學生如何為找工作做準備

職場 更新时间:2024-09-30 15:55:22

前幾天有小夥伴在公衆号後台問了小布哥這樣一個問題:希望向研一小白們提供些學習方面的建議。

作為大學生如何為找工作做準備(在校學生至少該準備哪幾個内容)1

雖然問題提到了學習方面提供建議,不過小布哥在學習科研方面實屬學渣,

研究生生涯隻發表過一篇核心 普刊,所以在學習的建議方面實在不敢班門弄斧

求職方面自己還是有些心得可以幫助大家的,正好剛剛開學沒過兩周,就根據本人在校期間的經曆為同學們提供些建議

1-英語四六級很重要!

最近因為秋招求職咨詢群的緣故,給不少應屆同學輔導求職簡曆,但講解的過程中發現不少研究生連六級都沒過,這實屬讓小布哥蚌埠住了,每次講解時都要反複強調六級對于求職重要性的這件事

為什麼要把四六級放在第一個位置說,因為英語證書是大家最容易忽略,但又最重要的部分!

為什麼忽略,因為其實大部分學校對于四六級證書是否影響畢業沒那麼看重了,也就是:是否通過四六級跟是否給畢業證兩者沒太大關系...

但很多大型國企、央企還是對于英語四六級還是有要求的,一般就是:

本科生-過四級,研究生-過六級,滿分750分,425分及以上就可以。

以下舉一些企業的例子:

銀行:

作為大學生如何為找工作做準備(在校學生至少該準備哪幾個内容)2

工商銀行廣東分行

運營商:

作為大學生如何為找工作做準備(在校學生至少該準備哪幾個内容)3

中國移動浙江公司

三桶油:

作為大學生如何為找工作做準備(在校學生至少該準備哪幾個内容)4

中石油官方要求

電網:

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國家電網天津公司

額外補充一下:關于計算機二級、三級,目前小布哥隻知道國家電網部分公司有要求,其他絕大部分公司對于計算機二級還是沒要求的。

此外再重點提醒一下:

1、對于需求戶口的同學,六級就是基準線,建議大家如果有相關戶口需求,優先需要把六級通過,小布哥身邊就有同學因為六級問題,導緻單位無法提供戶口指标的真實案例;

2、六級考試的分數最好越高越好,不要覺得及格萬歲就行。一些單位是有涉外項目需求的,會對于六級分數有一定要求,個别崗位甚至是要求六級500分以上才有報考資格,比如中石化的一些公司崗位。

因此小夥伴們知道四六級對于求職的重要性了吧,雖然不是所有企業都是要求四六級成績,但沒過六級還是對于求職會有一些隐形阻礙的。

建議在校還沒考過的四六級的小夥伴們,找個機會再試試,别給自己留遺憾

2-關于入黨

入黨這方面不用多說,對于考公,考編,應聘國企、央企來說是加分項,有些事業單位甚至要求黨員就是崗位投遞的準入門檻,所以如果入學前就考慮入黨的事情确實對于求職有不少幫助。

這裡小布哥要提醒一點,如果研究生打算入黨的話,最好入學的時候就遞交入黨申請書,因為入黨的流程實在是比較長

以我在的學校為例:

遞交入黨申請書-成為積極分子,至少1年時間 同學競争;

積極分子-發展對象,至少1年時間 同學競争;

發展對象-預備黨員需要上相關課程,并上交很多材料,這個過程也得占用一段時間。

要是順利的話,成為預備黨員至少需要2年的時間,這其中還不算跟别人競争導緻等待的時間,所以還是那句話凡事需要早做打算!

3-關于學生組織

關于學生組織這部分,小布哥覺得如果讀研有精力的話可以加入一個,最推薦的還是班委(班長,團支書這些的),因為做的工作能更多一些。

如果班委競争難度比較大,可以考慮學院或者學校的相關學生組織,尤其是本科時候沒怎麼加入過學生組織的小夥伴們,雖然現在網上很多的聲音都是說學生組織沒太大用,還浪費時間。

不過小布哥還是覺得有必要去接觸一下這類的群體組織,這是為什麼呢?

從實際方面考慮來說,就是有可能獲獎,比如學生幹部獎學金這類的,個人榮譽 物質上的獎勵

再有的話比如有些省市如果考選調生,會要求有校級以上的學生幹部經曆,這也是一個硬性要求,如果自己參與過這方面的經曆會對于考選調有幫助。

當然實質的方面個人覺得并沒有那麼重要:

個人覺得,最重要的是可以提升以下兩方面能力,這可能會影響到未來自己的人生:

1、個人溝通能力

我覺得參與學生組織,主要提升的就是人際交往能力,語言表達能力,需要跟同學、輔導員、專業老師多方直接接觸(本科階段接觸的更多,研究生階段相對少一些),接觸的人多了就會慢慢改善跟别人說話害羞、膽怯的情況,就提升自己的待人待物的能力,從而提升自己的自信。

2、個人綜合能力

個人綜合能力包括:分析問題的能力、做事的執行力、抗壓能力,工作責任心,這幾個方面能力都是可以在學生工作中提升到的,像組織各類活動、很多瑣碎事情的執行、多任務的并行處理...

這些都是參加工作之後一項項任務的縮影,工作之中基本上沒有人訓練你如何去做,而在學校期間這些都是在學生工作的時候可以鍛煉到的。

小布哥在入職階段相對來說适應的不錯,也是得益于之前做過的學生工作給自己的訓練。

企業為什麼喜歡在招聘通知裡邊寫明學生幹部優先,企業不是就僅僅為了一個頭銜招人的。

企業更關心的是隐藏在學生幹部下的各種能力,這類能力很少有人天生就有,都需要慢慢地訓練提升。

這也是為什麼小布哥建議大家可以考慮去參與學生組織感受一下,訓練自己這方面的能力。

以上就是小布哥針對于自己在校時期的感悟梳理的幾條建議,希望可以幫助到大家~


更多幹貨信息可以參考,公衆号:布萊恩空間

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