2022年就這麼過去了一大半，回首往事，不禁感慨韶華易逝，流年匆匆。
各種省考，聯考什麼的已經有很多城市進行了一半了，剩下的考試也會在下半年接踵而來。
大家似乎都在考編制，炙手可熱的編制，人人虎視眈眈的編制，那你可知道有一個單位無論什麼方面都不比編制差？
那就是——國企！
國企和編制一樣，屬于大家所說的“鐵飯碗”，但他沒有編制，屬于雇傭制勞動合同，但隻要不犯大錯也可以做一輩子。
但是，國企最大的好處就是，不需要考試！隻需要面試合格，就可以進入到企業。
相信大家都很好奇國企的薪資待遇，那麼今天就來給大家盤點一下，下半年會招聘的部分國企的薪資待遇！
一、中建
中建已經在2021年招聘很多次了，保守估計招收至少1.9w人以上，基本上每個月都在進行招聘，大家可以關注一下六月份的招聘信息。
要求大多為“本科學曆”，職位表包括建築工程、水電、綜合崗等等。薪資的構成有底薪 績效 補助等等，五險一金也是按最高比例繳納，還有年終獎等等。
綜合下來，大概入職的第一年
平均算下來在12-16W之間。這個工資可是跟有編制的薪資差不多，甚至還高于有編制的薪資。
二、中鐵
中鐵的難度比其他的國企會少很多，六月份會有校招和雙選會等等招聘方式，同時也會面向社會進行招聘。
中鐵鐵
路系統能選擇的崗位比較多，比如技術崗、綜合崗、後勤保障、财務、黨務秘書、行政等等。
中鐵的招聘的要求基本上是“全日制本科及以上”，
資包括崗位 績效 五險一金 補貼，剛入職的員工能達到7-9W的水平。這相對來說也是一個很不錯的薪資了。
三、比較多的普通國企
其實除了我們所熟知的鼎鼎有名的國企之外，還會有很多地方性的小國企，大家可以關注一下當地的情況。
這類國企的五險一金也是最高比例繳納，部分為六險二金，，但薪資的話和當地的平均水平息息相關，基本為平均值。
雖然不會像大國企一樣多，但招錄要求也會相對來說輕松很多，如果是職能類崗位，那工作也會輕松很多。
其實國企相對編制來說，一點也不差，待遇好薪資高，工作穩定，基本上也是“鐵飯碗”。
最重要的是，國企很多崗位是不需要考試的，隻有面試的環節，或者在校園開展的招聘會也是不需要考試的。除此之外，即便考試，試題的難度也遠遠比不了編制内的試題，上岸幾率十分高。
那麼大家怎麼認為國企呢？如果是你，你會更傾向于國企還是編制呢？
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