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面試官:“人”字加一筆,是什麼字?回答大字和個字的,都被淘汰!
面試,是對人才最基本的尊重。HR為了考核應聘者的真實水平,會在面試的時候給求職者出一些讓人“出乎意料”的問題,比如說像下列這樣的面試題目:
面試官:如果你能跟馬雲見面一分鐘,你會說些什麼?
女面試官: 看到女上司拉鍊開了,你會怎麼辦?
這次看似“嘩衆取寵”的面試題目,其實都是面試官為求職者精心安排的,目的就是為了考核求職者的臨場應變能力以及邏輯思維的變通能力,因為HR逐漸的意識到,一個優秀的員工,僅靠專業能力是遠遠不夠的。
這不,小編的一位女性朋友楊穎,上周在面試某公司的财務崗位時,就被面試官問了一個很奇葩的面試題目:“人字加一筆,是什麼字?并要求應聘者10秒内進行回答,否則做淘汰處理!”
第一位面試者還是第一次遇到如此嚴格的面試,好在這個題目并不難,于是在倒數第5秒的時候他作出了回答:“人字加一筆,是什麼字?答案很簡單呀,就是一個兩個的“個”字呗,請問您還有其他的問題嗎?”
第二位面試者聽完面試官的問題後,由于時間上的限制,他也慌忙的作了回答:“人字加一筆,是什麼字?我覺得是大小的大字,因為思考的時間太短了,所以我隻能想到這一個,抱歉。”
第三位面試者是位女生,她聽完面試官的題目後,覺得面試官簡直是在侮辱自己的智商,于是她決定不予作答,被面試官請了出去。
最後輪到了小編的朋友楊穎,他利用有限的時間進行了仔細的思考,随後自信的作了回答:“人字加一筆,是什麼字?我思考了一下,答案可能是1.大字,2.夕陽的夕字,3.亼字,4.無所不及的及字,5.亾字...因為學識有限,今後還得勞煩你多多指教。”
面試官分析了4人的回答,覺得楊穎的表現是全場最棒的,并誇贊她的情商,确實比一般人高很多,而作為一個财務,細心也是最重要的!
讀者朋友們,你知道面試官是從哪兒看出楊穎的情商很高的嗎? 想要了解創業的歡迎加的我名字來交流,我已幫助許多有夢想的人實現了夢想。歡迎咨詢
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