多少人敗在不會和小人相處上，受用一輩子的職場技巧，值得收藏！

人生在世，不如意事十之八九，不管你是在國企還是私企，在任何單位身邊也總有那麼幾個小人。

而學會分辨小人，對于我們在職場上的發展非常重要。

他們都會有一下幾個特點:喜歡造謠生事、挑撥離間、阿谀奉承、陽奉陰違、見風轉舵、踩着别人肩頭、找替死鬼等等。

面對着這些陰招，損招，我們如果擦亮雙眼及時分辨出來，然後想辦法應對，那麼我們遲早會吃虧。

那麼我們到底應該怎樣做呢？

1、不要退讓，以其人之道還治其人之身

小人最大的特點，就是他們永遠不會适可而止，往往都是得寸進尺。

所以我們在和小人交往的過程中，最首要要記住的就是，我們絕對不能主動退讓，該争取的，該鬥争的，一定要争。

因為隻有這樣，才能打退小人們那些進一步的陰謀暗算，讓他們知道厲害從而不敢進一步的得寸進尺。

那麼具體應該怎樣做呢？其實最好用的辦法就是以其人之道還治其人之身。

比如很多諺語中說的偷雞不成反蝕把米，說的就是這個道理。

你可站在公開透明的立場上，用自己的最公道的言論和最具有殺傷力的方法，小人也會感到害怕。

包括說小人們不是最喜歡造謠嗎，我們也可以團結起身邊那些已經看清小人嘴臉的同事，一起反過來給小人潑髒水，給他制造困難。

當小人看到你不僅不怕他，甚至比他還厲害的時候，他不僅會馬上停止抗争，甚至還會主動來讨好你，這就是小人們的現實。

以小人的之法鬥小人之志，定會讓小人束手就擒

2、在衆人面前揭穿小人

小人最怕的事情，就是自己做的陰暗的事公之于衆，變成光明正大的事。

當年我還上大學的時候，班級裡有一個女生績點剛剛卡在保研的績點邊上，很有可能被淘汰。

于是這個人就開始動歪腦筋，利用自己平時在學生會工作和輔導員比較熟，就開始在輔導員耳邊不時的講，績點排在她前面的某某人如何如何不好，希望借此來打壓别人獲得保研的名額。

結果她說的壞話有一次傳到了當事人那，當事人直接就炸了，在整個年級的大群裡直接公開怼了這個小人，把她曾經诋毀的話挨個反駁了。

而且當時群裡還有其他一些人也曾經深受那個女生的毒害，當即站出來聲援。

果然，經過這麼一鬧，輔導員也疏遠了她，最後這個女生灰頭土臉也不好意思在考研了，直接回老家考公務員去了。

在職場上也是一樣，有些小人天不怕，地不怕，但是，他們特别害怕自己的行為在衆人面前被揭穿。

有些小人臉皮厚，你發現了他的陰謀之後，你私自警告他，他根本就不會聽。

或者表面向你承認錯誤。但是，内心懷有報複之心，那他一定會再找時間對付你。

所以，還不如與小人公開的鬥争。讓小人的行為陰謀暴露在衆人面前揭穿。

這個方法不僅有效，也可以徹底的解決問題。否則，他一定會再找機會陷害你。

3、涉及利益的事一定不要找小人

小人們有一個特點，那就是他們普遍都喜歡斤斤計較。

他們往往對别人的利益絲毫不關注，但是對自己的利益可看的比誰都重。一絲一毫的利益都恨不得随時挂在嘴邊。

我以前有個同事就是，我有一次因為一點事情找他幫忙。他怕我欠了他這個人情不還自己吃虧，于是隔三差五就想盡辦法用話來點我，希望讓我趕緊有所表示來回報他。

後來沒多久我實在不堪其擾，請他和他女朋友在上海最貴的飯店吃了一頓，這才把這件事擺平。

後來我不管再有任何事情都沒有再去找過我這個同事。

小人長戚戚，說的真是真理

所以在和小人交往的過程中，最好的方式就保持一定的距離，但既不算疏遠，也絕不主動走進。

當面對利益相關的事情的事情，千萬不要找小人幫忙。

而當和小人有利益沖突的時候，更要小心謹慎，保持警惕。

隻有這樣我們才能在和小人的相處中永遠立于不敗之地。

所以大家現在知道如何應對小人了嗎？

大家如果有更好的應對小人技巧，歡迎在評論區交流指正！

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