副科級别公務員職級能晉升幾次?參考答複一：順利的話三年可以拿到副科待遇，比職級并行之前少一年，我來為大家講解一下關于副科級别公務員職級能晉升幾次?跟着小編一起來看一看吧!

副科級别公務員職級能晉升幾次

參考答複一：順利的話三年可以拿到副科待遇，比職級并行之前少一年。

2019年六月，公務員開始實行職務與職級并行制度。按照公務員職務與職級并行規定，原來的辦事員套改二級科員，科員套改一級科員，副主任科員套改四級主任科員，主任科員套改二級主任科員。二級主任科員到二級調研員之間，每晉升一級必須在下一級職級上任滿兩年。這是硬性要求，除此之外，還得看職數，是否有名額空缺。省級機關對主任科員不做限制，不存在職數問題；市級以下機關一至四級主任科員比例可以配備60%。

按照這種晉升規則，大學本科畢業生考取公務員後，首先有一年試用期，試用期轉正後定一級科員，在有職數的前提下，從一級科員晉升四級主任科員最少需要兩年，這樣加上一年的試用期，從一級科員晉升四級主任科員理論上前後至少需要三年。在新公務員法實施前，科員晉升副科需要三年，加上試用期一年，稍後需要四年才能提拔副科，比職級并行後多用時一年。從這個角度看，職級并行增加了晉升層級，但縮短了晉升時間，可以讓基層公務員更早地享受待遇，這是好事。

但實際上，一級科員晉升四級主任科員還是有職數限制。按照60%的比例計算，在市級機關由于公務員體量大，名額比較多，晉升不是什麼難事，基本上可以保證到點晉升。但在縣級以下機關，受公務員總體基數的影響，一至少四級主任科員名額并不算充裕。特别是今年首次套改後，原來的非領導職務副主任科員全部硬性套改四級主任科員，占用了大量職級名額，大大減少了四級主任科員的職數，使得晉升變得愈發困難。一級科員是否能夠滿三年就晉升四級主任科員，享受副科待遇，目前來看還有變數，具體要看當地機關公務員的職級名額總數及分布情況。

參考答複二：公務員職級并行，科員兩年就可以晉升為四級主任科員，也就是兩年就可以到副科級。

新職級并行政策大大縮短了晉升年限，從原來的十幾年縮短到了兩年時間。縣以下機關職級并行政策規定，科員晉升副科職級需要任科員12年，副科職級晉升正科職級需要任副科15年，并且對級别限制的條件也比較高，比如，晉升正科職級需要達到20級。一名大學本科畢業生，從畢業參加工作到正科級需要28年時間，即便年度考核有很多優秀，也需要25年時間，因為本科畢業定25級，而從25級到20級需要25年時間。

而新職級并行政策規定，一級科員任職滿2年可以晉升四級主任科員，四級主任科員到三級主任科員需要2年時間，三級主任科員到二級主任科員需要2年時間，而二級主任科員就相當于正科職級，也就是說從科員到正科職級隻需要6年時間。一名大學本科畢業生，從畢業參加工作到晉升為正科職級隻需要7年時間，比原來的25年時間要快很多。

不過，畢竟新職級并行政策是有職數限制的，和原來的非領導職務一樣，并不是所有人都可以晉升職級的，尤其在縣以下機關，到退休晉升為三級主任科員應該沒什麼大問題，但想要再繼續晉升為二級主任科員就比較費勁了。縣以下機關一至四級主任科員的比例為60%，其中，一級二級主任科員不能超過一至四級主任科員的50%，比如一個單位有9名公務員編制，那麼最多可以配備5名一至四級主任科員，而一級二級主任科員隻能有2名，也就是說想要晉升到二級主任科員還是比較困難的。

總之，科員2年就可以晉升為副科級，但畢竟現在的職級并行不是到點就提，也有可能延長幾年時間。

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