副高女教師55周歲退休，損失有點大。再幹5年，沒人帶娃。怎麼辦呢？

這是我在平台上看到有位女教師提出這個問題，對退休時間比較糾結，難以取舍。作為一名教師，很理解這位老師的心情，但是有句話說得好啊，魚和熊掌不可兼得。有舍才有得，有得必有舍啊！

自從國家層面發布具有副高職稱以上的專業技術人員可以延遲到60周歲退休的政策以來，确實打動了無數女高級教師的心。

正常情況下，女教師是55周歲退休的。估計國家為了充分發揮高級職稱女教師的作用，把她們的退休年齡延長了5年。

畢竟，大家都懂的，如今評個職稱特别是高級職稱實在是不容易啊，辛辛苦苦評上了高級職稱，到了55周歲就退休，确實顯得有些浪費人才了。因此，從這個角度看，高級職稱的女教師延長5年再退休，對國家、對社會都是有益的，當然，對自己也是有好處的。

什麼好處呢？

當然是工資收入了。

根據我的了解，按照現在的退休方案，高級職稱的教師退休以後，每月的退休工資要比在職的時候少拿4000元左右，甚至少拿得更多。如果不退休的話，工資也不會減少了。

除了每月少拿一塊錢之外，在職人員每年還有考核獎、年終獎、績效工資、課後服務費等，總的加起來也得有好幾萬元吧？如果退休了呢？這些額外的“獎金”，就是一分錢也沒有了。

那麼，問題來了。既然不退休有如此多的好處，那幹脆延遲退休不就得了嘛！

有句話大家都知道，那就是“家家有本難念的經”，延遲退休不見得适合每一個人啊。

舉個例子吧。

我們學校目前有5名具有高級職稱的女教師選擇了延遲退休，她們是不是就生活得很幸福呢？

絕對不是！這5名老師現在都苦着個臉，一點也沒有幸福的樣子：腰椎病、頸椎病、老花眼、白内障、靜脈曲張，一身的病痛折磨着她們的身體。家裡的老人、孩子、孫子、外孫等，都需要照顧，但是她們無法抽身，需要按時到崗，按時上課。

有網友或許說，既然如此，現在提出退休不就可以了嗎？

為了解答這種疑問，我在這裡科普一下延遲退休的政策吧。

按照規定，如果具有高級職稱的女教師選擇了55周歲不退休的話，隻能是幹滿5年，到60周歲退休，不可能選擇56、57、58、59周歲退休的。如果因為各種原因，不能堅持到60周歲的話，從55周歲那年開始直到你選擇退休時間，這段時間多發的工資将被如數追回，那真是折了夫人又折兵了！

世界上沒有絕對的事情，也不會存在十全十美的事情。在選擇退休年齡這個問題上，也是如此，有利就會有弊。

早退休的話，往後的時間就是自己的，可以完全自主支配，做自己喜歡的事情或者應該做的事情，但是拿到手的工資就少了。

延遲退休的話，年收入就會多一些，福利待遇也不會少。但是缺點也很明顯，因為年齡的原因，面對繁重的教學任務，身體可能吃不消，家務事可能照顧不到，影響家庭的和諧幸福。

那麼，應該如何取舍呢？一句話：實事求是、具體問題具體分析。

一定要量力而行，用前瞻的眼光預估5年之内的發展态勢，如果沒有什麼後顧之憂的話，選擇延遲退休也是實惠之舉。否則的話，還是勸您按時退休吧！

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