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轉業接收方案

圖文 更新时间:2024-12-23 21:30:33

轉業接收方案(在省直和市直單位如何進行選擇)1

作者:2002

我所在的,是一個省會城市。

省會城市自然有省會城市的幸福,自然也有煩惱的地方。

而這樣的煩惱,被大家稱為幸福的幸福,那就是在省直和市直單位如何進行選擇?

先說說當年我自己的選擇。

那年,我是有機會到省直單位工作的,一個戰友也熱情為我引線希望一起過去。

我也知道,如果我過去,憑自己的能力和實力,發展進步沒有問題。

但是我還是選擇了市直單位。

為啥?

因為我看中了市直的一個優勢,那就是福利待遇好

是的,那些年,當地市直單位的獎金等,的确比省直單位多好多。

對于我這個快四十歲的人來說,進步的結果也隻是體現在收入上。

既然如此,不如直接選擇市直單位更好,也能直接享受到這樣的待遇。

對于自己的選擇,有人理解有人不理解,但是我不後悔。

雖然現在安置在省直單位的轉業戰友,早已高升好幾年了,而我也隻是原地踏步看不到希望。

但是因為靠着這些年市直單位的優勢,我解決了家裡很多問題,為自己創造一個良好的環境,也值了。

但是對于在省會城市安置的戰友來說,在省直和市直單位之間選擇的确比較麻煩,總覺得那也好這也好不知道如何選擇。

這裡,我結合自己的經曆和戰友們的選擇,和大家談談。

希望能給大家一些借鑒和分享。

筆者認為,如何選擇,就要靠自己需要什麼,看重什麼。

重名譽,看重職務職級,選省直。

省直單位架子大,指數多,職務職級的定位定崗相對比較容易。

很多戰友對這方面比較看重,那麼不如選擇省直單位更好,可以确保你的職務直接穩步提升不耽誤。

反之,如果你選了市直,可能正科就到頭,調研員就是天花闆了。

求發展,想進步快一點,選省直。

從身邊戰友的發展經曆看,在省直單位進步提升不是問題,因為有的是編制和指數。

而且調研員以下,基本不會卡你,到時間就調整。

如果你看中進步的速度和幅度,肯定省直好一點。

反之,市直就會慢一點,幾年十幾年不動一下也很正常。

想接地氣,今後辦事方便,選市直。

雖然都在一個城市,但是接地氣的事情,比如教育、醫療等,主要靠的是市區兩級負責。

所以你孩子上學啥的,找省廳尋求幫助不靠譜,找市局則方便得多。

所以,如果你面臨這樣的問題,未來有這樣的需求,在市直單位肯定更方便。而你在這個圈子裡,辦事也方便。

喜歡福利待遇,看重實惠,選市直。

這不能說是一個普遍現象,但是市直單位的待遇福利,是比省直單位要高一點。

為此,一些省直單位的工作人員還提出了異議。

這一點,也是筆者看中的,覺得這樣的待遇比所謂的職務職級更實惠。

如果你也是這樣想的,不如選擇市直單位更好。

想輕松照顧家庭,選市直。

筆者所在的城市,省直單位加班是常态,工作要求也高。

但是市直單位就相對好一些,加班也有但不多。

所以如果你希望更好照度家庭,希望工作壓力小一點、能力素質要求低一些,不妨選擇市直單位,過得幸福感會更要一些,有時間有精力照顧家庭。

想找到社會地位和職業價值,選省直。

同在一個城市,省直單位的社會地位還是比市直單位要高一點,畢竟級别高一級呢。

所以如果你對這個比較看重,希望提升自己在社會中的存在感,省直單位絕對能滿足你的要求。

無論省直還是市直,其實都不錯,就看你看重什麼、需要什麼了。無所謂好壞,隻有适不适合。

當然,以上隻是個人的看法,不一定全面也不一定符合當地實際,需要大家結合實際自己選擇。

同時,決定省直和市直的選擇,也不僅僅看重一點考慮一個方面,還需要多方面選擇多因素判斷。

最後我還想說,省直和市直單位都有自己的優勢也有自己的不足,所以我們需要取舍,不能兼得。

期望好處都有,不現實,也會讓自己迷失。

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