縣級副科提任市級正科? 1、根據幹部選拔任用工作條例的有關規定,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上具體到上面這個問題,也就是說副科級職務提任正科級職務必須擔任副科級滿2年以上(當然破格提拔和越級提拔的除外)這個地方所說的副科級任職時間,是包括領導職務和非領導職務的任職時間同時,在黨政機關任副科時間和在企業、事業單位任相當職務的時間可累計計算(相當職務一般可根據該企業、事業單位領導班子所隸屬的幹部管理權限,比照對應的黨政機關幹部職務序列确定),接下來我們就來聊聊關于縣級副科提任市級正科?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
1、根據幹部選拔任用工作條例的有關規定,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上。具體到上面這個問題,也就是說副科級職務提任正科級職務必須擔任副科級滿2年以上(當然破格提拔和越級提拔的除外)。這個地方所說的副科級任職時間,是包括領導職務和非領導職務的任職時間。同時,在黨政機關任副科時間和在企業、事業單位任相當職務的時間可累計計算(相當職務一般可根據該企業、事業單位領導班子所隸屬的幹部管理權限,比照對應的黨政機關幹部職務序列确定)。
2、這個地方大家一定注意,這個地方所說的任副科職務滿2年可以提正科職務中的這個“2年”,是副科職務提拔正科職務必須達到的的最低年限要求,而不是達到2年後就必須提拔。因此,任何人均不能以達到提任的最低年限為由要求組織提拔任用。
3、具體到縣裡的機關事業單位,要想副科提正科,除滿足副科職務提拔正科職務必須達到的的最低年限要求,即任職滿2年外,還必須考慮單位編制的、因素、正科級崗位是否存在空缺的、因素、人崗相适的、因素、任職回避因素等等,所以,副科提正科是一個分析研判、綜合分析的過程,而且因人而異,沒有一個明确提拔時間要求。換句話說就是什麼時候提拔、多長時間提拔,無法預測,一切根據工作需要。而且,每個人的提拔時間也不一定是相同的,比如張三可能任副科職務3年後,提拔了正科,而李四是任副科職務10年後才提拔的正科,這個地方,人和人無法放在一個平台上進行比較。
綜上所述,你要問我:在縣裡邊,副科任職幾年後,才可以提成正科?我隻能對你說年限不好确定,關鍵在于你的努力和付出。
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