前些天，阿雅說她要炸了。

我很能理解她，她的本職工作一點都不少。還要額外做保姆。

前幾天幫同事定出差火車票，她問了他們去哪，什麼時候出發。随後問他們什麼時候回來，好幫他們定回來的車票。

微信上客客氣氣的說了七八句，人家回她一句：“哦。”直接打電話過去，挂了。

阿雅氣得火冒三丈。

阿雅和我說到八月底就工作十年了，十年來她的工作一點不輕松，工資卻沒有見漲。

我們朋友偶爾給建議到她說多提升自己，可是總是說太忙了，沒有那麼多精力。

阿雅不是找借口，她的确比很多人都忙，做表做到吐，一堆烏七八糟的事情都找上她。阿雅讀書時候是個聰明而又乖巧的女孩子，很受老師和同學的喜愛，為什麼在職場上怎麼勞累都換不到自己的一片天地呢？

因為，她隻不過職場的一頭“驢”罷了，她沒有弄清楚職場的隐藏規則。

最近在看一本書叫《職場動物進化手冊》，這本書的作者是霧滿攔江，網名，他的文章是從網上開始流傳的。他曾經從事品牌咨詢八年，見識了衆多企業經營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結。内容看似誇張，卻處處透露真實。揭示三千年權謀文化背景下的東方職場現象，并通過對西方經典管理學的反思，以一隻狗員工在混沌狀态下的成長曆程，闡述職場生态環境的要義與原則。其中把職場上的人按不同秉性劃分成了不同的動物。

狗：所有公司都需要，在任何環境下都會脫穎而出的員工，屬于稀有動物。所有的動物進入職場的時候都是狗，隻是你要進化成什麼樣的動物，取決于你的工作能力和你是否服從主管，

沒有工作能力，服從主管的會進化成狐狸。

狐狸：狡猾奸詐讓所有狗都頭疼的員工，活做得最少但叫得最兇，最後功勞都在它的頭上。他們不覺着自己是小人，覺着是手段。

有工作能力，不服從主管的會進化成野牛。

野牛：工作能力強，運氣糟糕，再加上脾氣野，上司也直接沖撞，最後下場多半不妙。

還有一種沒有工作能力服從領導的是笨豬。

笨豬：主管就算不太欣賞但是依舊會不能缺少他們，所以他們在職場上是穩固的員工。

有工作能力服從主管的會進化成蠢驢，正是我們上文提到的阿雅姑娘。

驢：吃苦耐勞的員工，運氣比野牛還要糟糕，因為服從所以會有越來越多的垃圾任務給到它們。

不服從沒有工作能力的員工是老鼠

老鼠：最不引人注目的員工，可能隻有發工資的時候會被想起吧。

還有一種不服從領導且沒有工作能力的員工是刺猬，職場誰也惹不起，誰也不喜歡。

面子活：這樣的夥計可能不太大，但是事關公司或部門的面子工程，阿雅那樣的“驢”員工是碰觸不到這樣的夥計的，因為她太忙了，所以也不可能再給更高一級的上級看到她的工作能力。這樣的工作一般會落在狐狸的身上，狐狸沒有能力的時候可能會落在野牛的身上。

日常工作：這些活阿雅那樣的“驢”型員工是做的最多的，畢竟他比老鼠和刺猬做得好啊。畢竟這樣的工作就算不做也沒什麼事情，但是做下去就是沒完沒了的工作。而且越做越多，越多越錯。有時候不僅僅會讓單位的人懷疑你的工作能力，自信心不足的人也會開始懷疑自己的工作能力。

垃圾工作：這種工作産生的原因很糟糕。有可能是因為你處在了項目的最底層，上司或客戶一個随意的想法需要你更改方案或内容。這樣的工作最後也是落在驢身上的。

陷阱工作：比垃圾工作還可怕，這種工作一旦被纏上，無論多大的本事都會死得很難看。比如說前任留下的爛攤子。

所以你要讓自己成為真正有價值的員工，請多做提升自己能力以及拿得出手的工作。對于垃圾工作和有害工作請盡量避免。

經常聽到一句話，職場上沒有朋友，隻有利益。其實這樣的話有點絕對了。也許真的可以在職場上交到朋友。不過你需要明白，你是來工作的，交到朋友是運氣，交不到朋友是常态。

但是，你要清楚知道什麼樣的人可以成為你的盟友。

狗一般來說有能力又服從領導，可以和野牛成為第一盟友，蠢驢是潛在盟友。至于狐狸、笨豬都是極度危險的存在，最好還是敬而遠之的好。至于狼是潛在競争對手。

狼有待于進化成高職場動物，不同的是，他服從種種客觀條件限制，對于他們來說狐狸是第一競争對手，狼是對手。但是狗卻不能成為自己的敵手。野牛、蠢驢是自己的盟友。

對于狐狸來說，狗是第一敵手，他需要拉攏狼。與和自己一樣的狐狸結盟。

對于刺猬來說，要拉攏狗，拉攏狼，不能去招惹狐狸。

錢鐘書的《圍城》中有過一句話，大意是說三闾大學也有政治，有人的地方就有政治。缺乏政治意識或者對鬥争厭惡的動物并不能逃離職場的政治鬥争。

如果不能很好的看清這些人事與事實，最總隻有被清除的下場。

就算你一時間沒有被清洗，别忘記還有“冷宮”這樣的東西。

我們分析職場鬥争并不是為了與人争鬥。隻是在别人與我們争鬥的時候你能不怕、不懼，勇敢面對。不要因為自己的怯懦和恐懼而敗下陣來。

生活不易，如果家财萬貫誰願在職場中血拼、厮殺。隻是因為生命的道義與責任，請你用自己的智慧迎接職場上的刀光劍影。

一起努力讓自己的生活變得更好吧。

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