教師編制考試對報考者的學曆和專業要求越來越嚴格，報考的人數卻越來越多，考試難度越來越大，教師這個這也為什麼越來越吃香？
教師編制難考，一方面反映的是大家對教師職業的青睐，另一方面，也反映了現在就業非常困難。
教師行業勝在穩定，比上不足，比下有餘。
首先，不是教師行業真的有多麼好，而是現在就業太難，相比較而言足夠穩定。
現在受疫情影響，就業形勢不好，想追求一份穩定工作的人越來越多，考公考編的人越來越多，尤其是女性越來越多。再加上雙減政策的影響，教培行業大受打擊，中小學基本上不在審核通過新的私立學校，考教師編制的人越來越多。在疫情形勢下，不僅僅是教師編制的備考人數越來越多，事業編制、公務員也是如此。
從事實上來講，教師待遇确有提高。
以前“提高教師工資”的口号也一直在提，但是要财政拿錢太困難了。現在雙減伴随着課後延時服務，各個地區的課後延時服務費不一，學生多的好的學校，小學老師一個月平均能拿三千多的課後延時服務費，我一個教小學的朋友，現在收入已經比教高中的我更高了，而工作量相對來說也不算增加很多，放學時間延長了一個小時左右。小初教師的工資待遇都有提高，這也是造成教師報考熱的主要原因之一
去年，公務員提出了取消績效，對公務員群體來說是有很大影響的。在我工作的地區，教師待遇已經高于公務員待遇，再加上寒暑假的加分，教師職業看起來确實吃香。
寒暑假及法定節假日的加分。
教師職業由于工作的特性，每年有2-3個月的寒暑假，小學和初中老師基本能夠保障雙休，假期比較充足，這也是教師職業吸引人的一個原因。尤其是很多女性願意選擇教師行業，就是為了穩定和寒暑假，能夠兼顧工作和家庭，也有充足的時間去發展自己的興趣愛好。
如果想要一份穩定的工作，當老師還是不錯，不過現在的老師也難當，要求越來越多，學生越來越不好管，不要把這份職業想得太美好，幹一行，恨一行不是說說而已。考教師公務員的人很多，在這個圍牆裡想要辭職的也有不少，都是一份工作，平常心分析利弊即可。
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