春節将至，想必打工人應該都很期待春節放假吧！而前幾日，國務院也發布了春節放假調休日期的具體安排。

但是就算春節放假，有些特殊的崗位也需要人值班，說到放假值班，想必大家應該都很想知道春節值班工資怎樣計算？2022春節值班工資标準？春節值班三倍工資是哪幾天？這些問題吧！

所以，下面果果醬就帶大家來了解一下吧！

春節值班工資怎樣計算

今年的春節從1月31日就開始放假了，一直放到2月6日。總共7天，其中1月29日和30日為調休上班日。

如果在春節這期間公司還安排上班的話，按照《勞動法》第四十四條第二、第三項：

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

計算公式：

法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×300%

休息日加班工資=加班工資的計算基數÷平均每月計薪天數×200%

春節值班三倍工資是哪幾天？2022春節值班工資标準

今年農曆大年初一至初三是法定休假日，凡是在這三天期間安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

除夕(1月31日)、農曆大年初四至初六休息日，凡是在這四天期間安排勞動者工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資的200%的工資報酬。

由此可見，休息日安排勞動者工作，企業可以首先安排補休。在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。

也就是說，2022年春節總共有，3個三倍工資日，4個雙倍工資日。

好了，本次分享就到這裡了，希望對大家有幫助哦！

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