棗莊市勞動模範評選?來源：舟山日報-舟山網2005年，孟慶高從山東肥城來到舟山在舟山的這十多年，他始終奮戰在一線崗位，努力鑽研技術，既獲得過國家專利，也為企業培訓了一批骨幹人才孟慶高還用自身專長義務幫助困難企業，真正讓知識轉化為企業成長的助推力同時，這位“技術控”也是生活中的熱心腸，現在小編就來說說關于棗莊市勞動模範評選?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

棗莊市勞動模範評選

來源：舟山日報-舟山網

2005年，孟慶高從山東肥城來到舟山。在舟山的這十多年，他始終奮戰在一線崗位，努力鑽研技術，既獲得過國家專利，也為企業培訓了一批骨幹人才。孟慶高還用自身專長義務幫助困難企業，真正讓知識轉化為企業成長的助推力。同時，這位“技術控”也是生活中的熱心腸。

自費研究為企業減成本

孟慶高畢業于電力系統自動化專業，來舟山的第一份工作是在浙江省海運集團舟山五洲船舶修造有限公司任機電主管。在設備管理期間，孟慶高發現設備故障頻繁，每年電磁設備控制電路闆維修費用高達50多萬元。

為改變這一局面，孟慶高自己花錢買來配件研發了一套電磁設備控制電路闆。2008年，他設計研發出了電磁吊控制電路闆，讓廠裡免費使用。在使用過程中，電磁吊吸鋼闆能夠平滑調節載重量，性能穩定，故障率是原來的百分之一。正式投入使用，每年為廠裡增加經濟效益50萬元左右。在确定産品成熟後，2018年孟慶高對此産品申請了實用專利，專利名稱是一種三相智能模塊電壓控制電路。

2010年，孟慶高還對三台陳舊老化的100噸門座吊進行電氣系統改造。改造後，故障率降到了原來的百分之一，每年節省維修費用近30萬元。

免費為企業做技術指導

2014年，孟慶高得知舟山市海事達電氣有限公司經營困難，聘請專業技術人才費用高，企業難以承擔，但一些項目需要技術支持。于是，孟慶高主動提出可以兼職，并且免費為公司提供技術支持。孟慶高被聘任為舟山市海事達電氣有限公司兼職技術副總經理。

在此期間，孟慶高為該公司完成了很多重大項目。如浙江興業集團、浙江半島船業、保稅區物流倉儲倉庫、金鷹大酒店、舟山市污水處理等技術項目，都有他給出的免費技術支持。

授人以魚不如授人以漁。孟慶高平時比較忙，但他還會利用晚上業餘時間，免費為公司培訓專業技術人員，解決了企業很多難題。在五洲船舶修造有限公司工作時，他為廠裡培訓了6名一線技術骨幹員工。“那時候廠裡有50多台機器，把大家教會了，出現故障可以自己修理，我的工作也好做啊！”孟慶高笑笑說。

“技術控”的他還是熱心人

每天下班後，孟慶高幾乎都會把空餘時間花在業務研究上。“有的時候搞二三個小時，有的故障難解決，通宵也正常的。”孟慶高說，目前自己在舟山鼠浪湖碼頭有限公司工作，做技術員的時候發現雨天皮帶機容易打滑，最近正在搞測速方面的研究。

可是，别看孟慶高是個實足的“技術控”，生活中的他也是個不折不扣的熱心人。2008年，汶川大地震，同事們組織捐款捐物，最多的捐款50元，孟慶高則把身上的1000元錢全部捐了出去。

2015年，孟慶高單位有一個同事得了癌症，生活壓力很大，他知道後自發組織同事們捐款，為病人解決了部分經濟問題，使病人重新找回了自信，病情得到了抑制。“舟山很好，空氣好，人也特别好，和同事相處都很愉快，我願意盡自己所能幫助别人。”這麼多年，孟慶高已經把舟山當成了自己的家鄉，孟慶高也用所作所為表達了對舟山這個第二故鄉的熱愛之情。

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