在企業當中,多多少少都會涉及到職工福利費用的項目,那像這類福利費用的支出要該怎麼進行稅前扣除?關于這類的熱點問題,今天小編為大家作答,作為會計人的你必須要弄清楚!
1、為企業員工體檢所産生的體檢費用可以計入職工福利費稅前扣除嗎?
相信大多數企業存在每年為員工免費體檢這樣的福利,而當中産生的體檢費将由企業統一為員工支付。那麼,這筆費用是否可以算入職工福利費稅前扣除?
關于這點,其實法律上已經作出了明确規定,像這類企業為員工體檢所産生的費用,是屬于職工衛生保健方面的支出,是可以作為職工福利費支出,同時也能夠進行稅前扣除。
2、企業為員工報銷的醫藥費可以計入職工福利費稅前扣除嗎?
關于這個問題,根據法律規定,對于未實行醫療統籌企業的職工醫療費用,企業是可以當做職工福利費進行企業所得稅稅前扣除的。而對于已經實行了醫療統籌企業,為員工報銷的醫藥費用不屬于法律規定上的員工福利費用,所以這類企業不能當做員工福利費用進行稅前扣除。
3、為員工報銷的物業費可以計入職工福利費稅前扣除嗎?
對于部分企業,還會存在為員工報銷其住處的物業費等福利,那麼像這類費用可以計入職工福利費稅前扣除嗎?
根據相關規定,企業為員工發放的各種補貼及非貨币性福利是屬于員工福利費的範疇,像這類物業費的補貼費用,可以作為職工福利費支出,并且能夠進行稅前扣除。
來源于會計網,責編:小會
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