文 | 潇潇

疫情後的求職市場，顯得比往常更加艱難。很多人都有簡曆發了一大堆，但面試邀約卻很少的體驗。

疫情後企業的招聘需求的确有所收緊，但肯定還是存在剛性需求的。隻是在機會變少的情況下，我們就更應該在簡曆上下功夫了，因為它是你的敲門磚。

一、簡曆給人的第一印象要好，否則3秒就會被pass掉

• HR一天可能要看成百上千份簡曆，每份簡曆的初審時間一般不超過10秒鐘，所以一定要簡潔。
• 冗長累贅的簡曆折射出求職者缺乏系統性思維，概括和提煉能力不足，高度不夠。
• 過多非重要信息的羅列給人工作拎不清重點，缺乏敏感度和換位思考能力的印象。

• 排版以簡潔商務風格為主，避免花哨繁複。
• 層次清晰，依次大緻分為基本信息、求職意向、教育背景、工作經曆及其它信息等，讓對方對你的了解由淺入深。
• 每個模塊按符合對方閱讀和理解的的邏輯排列，避免混亂。
• HR看簡曆是參照崗位招聘要求來抓取重點信息的。用加粗、下劃線或前置等方式突出重點，節省對方時間的同時很好的突出優勢和亮點。

二、簡曆中各主要模塊的書寫技巧和注意事項

• 主要是為對方展現你的基本情況，包括姓名、性别、年齡、家庭住址、聯系方式等。
• 姓名和聯系方式是這一部分的重點信息，在對方要聯系你時能一目了然，因此要用放大字号，加粗，或位置突出等方式顯示。
• 照片：一般情況可不放，除非企業有明确要求。如果個人形象較好，可為簡曆加分，可以放，但一定要選擇偏正統/商務風格的形象照。
• 婚姻信息：屬于個人隐私，一般不放。但如果分析求職崗位對這一方面有所偏好，而你正好符合，那可以放。比如：程序員等加班較多的崗位，偏好未婚人士。如果你是，寫上去會有加分效果。

• 如果自己有明确的求職意向且有一定求職競争力，不希望被無效面試電話打擾，可以将求職意向明确表述，如：期望城市、期望薪資、期望行業、求職崗位等。
• 如果意向不太明确，且競争力不強，想先廣撒網再做對比，則可不做明确表示。

• 如果是剛畢業的大學生，可以把教育背景做相對詳細的介紹。如：畢業院校、所學專業、主修課程、在校榮譽、班級或社團幹部、獎學金等情況。
• 如果是工作幾年甚至更久的職場人，這一部分簡單介紹即可，甚至可直接并入基本信息模塊。
• 學曆以最終學曆為主，但第一學曆也要呈現出來。

• 這部分是整個簡曆最重要的部分，考核重點是過往工作經曆及工作績效與應聘崗位的匹配度。
• 工作經曆按時間倒序排列，因為最近的兩份工作最能代表你當下的能力水平和職業高度。
• 如果工作經曆比較單一，則可将工作内容歸納後做相對相信的介紹，突出經驗和能力。
• 如果工作經曆較多，則選取工作時間相對較長且與應聘崗位相關度更高的經曆介紹，最好不超過4段，本模塊标題注意表述為：主要工作經曆。避免對方覺得時間線接不上。
• 工作經曆避免記流水賬，工作内容要提煉總結，有系統性和高度，突出在各項工作中習得的能力。
• 一定要有工作績效的呈現，最好用指标和數據體現，說服力更強。企業關心你是否幹過某項工作以外，更關心你的參與度和取得的成果。
• 避免隻展現自己有什麼，而忽視對方要什麼。一定要提前分析招聘信息中的工作職業和招聘要求，然後對自己的工作經曆進行提煉和包裝，與招聘方的需求進行匹配。

• 這部分視情況可放語言能力（如英語六級）、計算機水平、辦公軟件使用熟練程度、駕駛水平、到崗時間、是否接受加班等。
• 視具體崗位需求和個人實際情況而定。有加分作用的可加上去，否則最好不要畫蛇添足。
• 到崗時間如果是立即到崗，可寫上去，如果是一個月後到崗，建議先不放上去，争取到面試機會後再與企業溝通協調，避免人為丢失機會。
• 如果可适當接受加班，可寫上去。否則，不要寫，否則容易造成不夠敬業的不良印象。

小結一下，企業的招聘信息就像是招标書，而你的簡曆就相當于投标書。所以，一定要搞清楚那個“标”是什麼。

也就是一切要圍繞對方需求來展開，隻有對上了對方的胃口，才有繼續談合作的可能。

三、簡曆光寫好了還不夠，要讓招聘方及時看到并留下良好的印象才能有下一步的可能

HR在查看簡曆的時候，真的不一定每一份簡曆都打開看過，原因有二：

1. 簡曆太多，沒時間每份都看。也許看到前面60%的時候就篩選出了足夠多的候選人。怎麼辦：

• 如果是通過智聯、前程、獵聘等招聘網站直接投遞簡曆的，平台一般都有一個“直接溝通”的入口。一定要發送一條溝通信息，引起對方注意的同時，傳遞強烈的求職意向。
• 如果是通過郵件發送簡曆的，那麼一定要寫一段簡短的求職信，表達你的誠意和期待，而不是直接把簡曆添加到附件就發出去。

2. 簡曆太多，相較之下你的簡曆标題不突出，沒有吸引力。

• 無論是招聘平台還是郵件投遞，HR首先看到的都是一行行的标題信息。
• 切忌用“簡曆”、“個人簡曆”、“我的簡曆”、“***的簡曆”這樣的标題，因為對方獲取不到什麼有價值的信息，且容易造成你能力不行的判斷。
• 正确的标題樣本：應聘貴司**崗位：姓名 年齡 優勢（如*年同崗位工作經驗/相關專業職稱/突出業績如**銷冠等）

總之，要讓對方一眼看過來，覺得你很有可能是ta要找的人。然後迫不及待地打開你的“情書”。

做對以上這些事的人，一般都會很順利能進入到面試環節。對于面試邀約少的朋友，不妨對照一下，看看哪裡需要精進。希望對大家有幫助！

我是潇潇，國家高級人力資源管理師，十多年企業HR管理經驗。持續分享求職技巧，職場經驗和感悟，有需要的朋友，可以關注我。

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