女性職工法定退休年齡最新規定來了！

01

連續工齡滿10年

五十周歲就可以申請退休

根據《國務院關于安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群衆團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特别繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

一、女幹部

黨政機關、群衆團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業單位、機關群衆團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特别繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也适用于工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會确認，完全喪失勞動能力。

注意了：

如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。

因為國家在出台關于居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一緻，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。

02

長達10年的彈性退休時間

引發網友熱議

從規定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關于退休年齡中存在的最大争議：具體多少周歲不能自己選，隻能根據政策執行。

而且女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。

另外，靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換，也需要對退休年齡做重新确認。

比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區隻要轉為靈活就業人員必須要55歲退休；

廣東省隻要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理技術崗位上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。

對此，網友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點更好”！

還有一部分男性網友認為“男性應該比女性提前退休”。

03

職工養老保險沒有交滿15年

退休時能領養老金嗎？

我們都知道，隻有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。

根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。關于女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎麼辦？

一、一次性補繳

一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。

目前，隻有符合以下條件才能一次性補繳：

1、2011年以前退休的國有企業事業單位職工；

2、1961年至1982年期間下鄉的知識青年；

3、男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

二、按年補繳

如果你到了退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補繳，但這種方式必須支付一定的滞納金。

三、延遲退休

如果你達到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多隻能申請5年。

當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實，畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

四、轉為居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮将職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

五、放棄繳納

最後一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但相對的，退休之後，也将無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。

04

職工養老保險交滿15年後

可以停掉不交嗎？

“我已經交夠15年，退休就可以領錢了，可以停掉不交嗎？繼續交會不會很虧？”

社保交滿15年後可以不交，但根據我國目前養老保險發放的規定，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，續交社保還是很劃算的：

1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在幫你交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年社保，隻要在公司任職，就必須繳滿社保。

3、養老金的多少，與當地的平均工資有關。

如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中隻需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

一般情況下，醫保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受（各地方政策不一）

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養老金去哪裡領？

當你退休了，要領取養老金...你必須先做這件事——養老金資格認證！

其實是領取退休金的一個憑證，每年必須通過認證才會按時發放退休金。帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可！

外來務工人員繳滿15年社保可以在當地領，也可以轉回老家領！如果不在當地領取就需要辦理養老保險轉移手續詳情可以咨詢政府服務熱線：12345。

文章來源：人力葵花

轉自：問律公衆号

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