昨天和兄弟吃晚飯,聊到現在的工作情況,經濟環境不好,大家都很不如意,但是因為疫情的原因,沒人敢辭職,隻能在牢騷中忍耐。因為老人的醫藥費,小朋友的書本費,家裡的生活費,壓得中年人毫無還手之力。
在剛進入新的工作崗位,年輕人都應該清楚每個人都不是全才,所有的事你都可以糊塗一些,但是有兩點,必須弄清楚,第一是你為什麼能掙錢,即你要明白你的核心競争力在哪裡;第二是你為什麼沒能掙到更多的錢,是說你要知道自己的短闆。
在一家單位工作10年是個分水嶺,10年工齡簽署的無固定期限的合同,除非員工嚴重違反用人單位的規章制度等情形的,單位可以辭退你,很多升遷無望,事業心早已磨平,基本都選擇躲在角落躺平。
老員工基本都需要反思為什麼10年沒有進展,三思就是思危 、思退和思變。知道了危險就能躲開危險,這就是“思危”;躲到人家都不再注意你的地方,這就叫思退;退了下來就有機會再慢慢看慢慢想,自己以前哪兒錯了,往後該怎麼做,這就是思變。
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