40歲，可以是年富力強，也可以是人到中年。就看職場如何選擇你，你自己沒辦法界定。

40歲前的蘿子是一家世界500強公司的高管，類似女強人類型，但因在上層公司領導更疊時，沒站好隊，新領導就位後，蘿子就被邊緣化了。但究其最最根本原因，蘿子是被更年輕的取代了，就象宿命的輪回，當時蘿子也在30出頭的年齡，輕易取代上一任的。

失去公司給予平台的蘿子，就象折翼的老鷹，想飛也飛不起來。就象《喬家大院》中的孫茂才，“是喬家生意成就了你，而不是你成就了喬家”。

一朝把你趕下講台，讓你做課堂的旁聽生，是連把象樣的椅子都不給你的。職場上人，不管你有多風雲，最終會有這一天的到來，或在40歲、或45歲、或50歲、或55歲.......位置高一點，苟延殘喘，殘酷或許會來的晚一點，這就是人生吧。

蘿子也想過從此雲淡風輕地做小伏低，但終究忍不了落草的鳳凰不如雞的尴尬局面，拎包走人，辭職了。

辭職後，蘿子對于再去公司上班，已心生厭倦，付出十年青春，也就這個結局。罷了，創業吧，自己給自己搭建一個平台，他人奈我何？創業5年，錢賺的并不輕松，得到一句心得：“因為不想給領導當孫子，自己當老闆；當了老闆後，才發現要給所有人當孫子”。

今年，在經濟一片唱衰的形勢下，蘿子公司開始精簡項目，精簡人員，逐漸開成了一人公司。慶幸的是，還保有老闆的名頭，名份上也算對得起自我創業。在原來老同事面前，還殘留一絲顔面，雖然聯系己不多。

為什麼聯系不多？混的比你好的，你對于别人沒有價值；混的比你差的，他對你沒價值。

也有陸續從公司辭職的同事，偶爾朋友圈翻翻看起來混得似乎都不錯。但蘿子結合自己的處境，審視下自己裡子和面子，對于“朋友圈的燦爛人生”總生出幾份懷疑。

曾經的燦爛，現在都歸于平靜。就象一樹樹繁花盛開,如今隻剩下筋條條的枝桠。樹是不願與花分手的，隻是花卻一定要與樹分離。

蘿子過去幾乎把全身心賣給工作，希望得到公司認可，事業上取得成就，曾自認為自己是不平凡的女子，但終究在40歲後，開始接受自己也是一名普通女子的現實。

這5年，蘿子的變化也很大，高跟鞋、精緻的套裝束之高閣，那高貴的别扭已變成了平跟平底鞋的舒适。

辭職後，蘿子總體還是身心愉悅的，隻是偶爾在聽聞某位舊日同事高升時，還有點遺憾和一刹那的羨慕忌妒恨。

蘿子現在有更多時間與家人相處，在這5年裡，蘿子修複了與先生近乎破裂的感情，品嘗到的家庭幸福感是前所未有的，甚是美滿。

你所有得到的，都是以你失去為代價換來的。

想到過去職場上的拼命的自己，那一點羨慕忌妒恨也消失了，你得到了這個，命運就會讓你失去那個；你失去了這些，但命運又會讓你得到另一些，對誰都一樣，不偏坦。

不要說人到中年萬事休，你隻是換了一個靈魂，換了一種活法，開始了生命的另一段旅程。

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