數據來源:西安市統計局

◎ 2021年西安城鎮非私營單位（具體包括國有單位、集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳台商投資等單位）就業人員年平均工資111078元，平均月薪為9256.5元！

◎2021年西安城鎮私營單位（具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業）就業人員年平均工資60865元，平均月薪為5072.08元！

◎個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計範圍内。

看到這個數據，對比下自己的工資條是不是感覺又拉了大家的後腿，明明平均工資近萬元，自己拿到手的卻少得可憐，高工資的就那麼多？今天我要告訴你一個殘酷的現實。

首先上文裡提到的平均工資指的是“工資總額。按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》的解釋，“工資總額是指本單位在報告期内（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資”。　是稅前工資，其中包括單位從個人工資中直接為其代扣的五險一金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。”

那麼按照平均月薪9256.5元計算，實際到手的有多少錢呢？按照目前五險一金繳費比例，本人粗略地進行了一下計算，其中因各地政策不同，繳費比例可能存在差異。

月薪9256.5元，實際個人每月需扣繳740.52 185.13 18.51 111.78 209=2263.94元，單位繳費18951.3 925.65 92.565 111.78 278.77 74.05=4082.1165元。

也就是說每個月個人能夠拿到9256.5-2263.94=6992.56元，你老闆實際用工成本是9256.5 4082.12=13338.62元。個人到手金額約占你單位實際用工成本的52.42%，也就一半多一點。單位需要支付的金額将近個人到手金額的兩倍。

震驚了麼？是不是明白了為啥到手的錢那麼少，平均工資卻那麼高。因為有近一半的錢被拿走了。

大家閑了可以找清華大學白重恩的研究報告看看，中國的社會保險繳費率在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和臨近地區（中國香港和中國台灣）的4.6倍。

中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區甚至達到50%；這一比例超過了世界上絕大多數國家。

當然這也是是中國國情所決定的，上世紀70年代，中國實行的是單位保障養老制度，改革開放以後，退休的“老人"沒有積累，需要通過在職職工繳費來彌補，形成了“代際贍養”。近年來中國老齡化進一步加重，迎來退休潮，企業職工基本養老贍養比例不斷提高，2016年達到2.9:1，也就是2.9個在職職工養1個退休人員。

因此國家也正在進行頂層設計，陸續實行包括養老保險全國統籌、完善個人賬戶制度、延遲退休、全民參保等措施。希望這些措施的推出，可以進一步降低社保繳費比例。

怎麼樣有沒有勇氣曬一下你的工資條？！

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