我們都應該知道，會說話也是一種能力！

在生活中，會說話的人往往怎麼說别人都愛聽，聽衆個個還都心悅誠服；

而一些不會說話的人，經常會說到一半就不知所措甚至胡言亂語，表達能力的缺失，會讓他們在生活中更多地碰壁。

而且在職場，能夠邏輯清晰地傳達工作指示與想法，也是打工人必須要具備的基礎能力。

如何鍛煉自己的表達能力，助力職場與人際關系？

相信這幾種表達技巧你一定用得上！

1、5W1H 邏輯表達法

所謂 5W1H 就是， When（何時）、 Where （何地）、 Who （人物）、Why （為何）、 What （做什麼）、How （如何做）；這是完整表達清楚一件事情的6個重要因素。

很多人叙述一件事情，缺乏邏輯，讓人感到不知所雲，其實是因為在陳述事情時的内容元素不夠完整。

隻要按照上面 5W1H 的要素來進行表述，盡量将事情中的重要内容信息表述出來，就不可能會讓人聽不懂。

當然，隻要表述涵蓋上述信息即可，順序可以根據具體情況颠倒。

2 、分點叙述，更具說服力

有時候，一段複雜的信息，可以将它拆分成3個或者更多的點，然後按一定的邏輯依次表述出來。

比如，上司要你對一個任務提出一些建議，那麼你就可以說：

我對這個事情有幾點建議，

第一點，這個事情涉及人員是如何如何的。

第二點，需要合作方提供某某支持。

第三點，需要在這個任務上設置時間期限。

第四點，等等等等。

這樣會顯得說話更有條理，邏輯清晰，别人聽起來也更便于理解，而且更具說服力！

3、擺鐘理論

一個鐘擺，一會兒朝左，一會兒朝右，周而複始，來回擺動。鐘擺總是圍繞着一個中心值在一定範圍内作有規律的擺動，稱為鐘擺理論。

換在表達上，就是從中間點的左右兩個方向來論述，最後結合兩方面的論述得出新的更具說服力的結論。

比如評價一個事物，先說它的優點，再說它的缺點，最後總結得出一個更客觀的評價。

這個方式常用的句式結構是這樣的：

①、你的看法是·····、他的看法是······、大家的看法是······

②、一方面來講·····、另一方面講······，憑心而論·······

③、它的優點·····、它的缺點也·······，所以·····

······

像擺鐘一樣，雙方面說服，充分地論述利弊，是最有效的方法。

4、金字塔原理

所謂不會說話，其實就是表達沒有邏輯，所以才會讓聽得人雲裡霧裡。

金字塔就是一個邏輯性極強的模型，通過歸類分組，将思想通過演繹、時間、空間、重要性等邏輯順序組織在一起，使想要表達的思想符合大腦處理信息的基本規律，便于直接接收和儲存以及表達出去。

金字塔原理告訴我們，最好選擇自上而下表達，也就是先說結論，再說支撐結論的論點，也可以理解為先說結果，後說過程。

比如先說結論：

最好把今天的會議改在星期四11點開始。

再說論點：

因為①、這樣對張總和李總都會更方便，②、周四陳總也出差回來了，③、并且本周隻有這一天會議室還有空。

這樣，是不是邏輯很清晰有條理，表達溝通效果一目了然。

一個人的真實價值，外表是看不出來的。向外界精準地表達你的價值，機會之門才會向你打開！

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