尊敬的xxx的爸爸媽媽你們好：

我是（ ）公司的經理xxx的上級xx，今天非常開心也非常榮幸能夠跟叔叔和阿姨做一個書信的交流！

此刻我無比感謝叔叔和阿姨培養出這麼優秀的兒子，我們為您二老培養出如此優秀的兒子感到無比的驕傲，我更驕傲（ ）能在我們xx公司脫穎而出,突破了公司2年以來從未被突破的銷售記錄！

xxx對工作認真負責，做任何事情都很細緻，執行力非常強，平時很善于思考，公司的很多業務流程系統都是在他及他帶領的團隊合作下建立的；xxx他原則性強，主動進取，會主動替上級分擔事務，對他的下屬更是倍加關懷！能有xxx的伴随做事更是事半功倍，xx公司取得今天如此好的成績絕對要感謝xxx的配合和付出，更要感謝的是叔叔和阿姨把xxx帶到這個世界上從小對xx細心的栽培和教育！

公司員工對xxx的評價那是相當的好：他不光工作非常認真，原則性強，積極進取更是我們xx公司一個開心果；給每位xx公司的夥伴帶來了無盡的快樂！

很多客戶對xxx的評價更是不得了：很多比他年紀大的老闆和總裁都要主動認他做幹弟弟，這些客戶都是非常有實力的企業家，在國内外都赫赫有名！好多的女老闆因為她的細心和執着感動的留下眼淚，xx真的無比的佩服叔叔和阿姨能夠教導出這麼有信心這麼有魅力的兒子！

公司近2年來，先後2次升級了辦公室，從原來的100多平米，再到最近剛搬入昆山市區500多平米的寫字樓！公司規模和營業額每年都成倍的增長，今年設定目标要突破去年的3倍！

近2年來，公司已經先後幫助團隊購買了5輛車子，2套房子！個人月平均收入提升3-5倍！20%的職員的年收入都在15萬以上！

2020年公司要達成3倍以上的業績，所以公司的人員配備也要相應增加，在今年我們有信心再幫助10個職員買上車子，3-5個職員買上房子！員工平均收入再成長2-3倍！xxx在2020年5月1号正式成為“月收入記錄創造者”并享受公司總經理親自頒發3塊獎牌，一個挂在朱華飛的辦公桌，一個擺放在公司大廳獎杯展台上，另外一個寄給您二老，讓您及家人一起分享xx給大家帶來的喜悅！

接下來給二位家長報告一下我們公司培養人才的三大戰略：

1、運營機制：我們一直以來都以上市公司标準來規範公司的發展！

2、薪酬機制：讓員工享受最好的福利待遇是我們一直奉行的原則！

3、員工成長機制：我們公司最大化幫助每位員工完成自己的夢想，享受最好的生活品質，過上幸福、快樂、成功的生活！

我們堅信您們的兒子如果繼續發揚上述優點，加強學習，來年上一個更大的新台階絕對是可以的！

最後，xx代表xx公司所有成員再次感謝叔叔和阿姨給我們輸送一個優秀人才，通過您兒子xxx之前在公司的優秀表現，他已經列入我們重點培養的對象。

叔叔阿姨最後給您透露一個小秘密哦，xxx被公司賜予榮譽稱号“服務成交王子”您以後打電話給他一個這樣的稱号他肯定會很感動很激動！

xxx一直跟我們分享他有一個偉大的目标，那就是：成為家族的驕傲！他說他為了讓父母和家人過上好生活他願意比身邊的同齡人更努力，更加嚴格的要求自己！xx一直有一個心願就是帶您二老去青島旅遊，我代表xx公司在8月初邀請二老與xxx還有xx公司一起在青島享受5天旅行，所有的費用公司都有安排，為了感謝你為xx公司輸送了這麼優秀的xxx！叔叔、阿姨讓我們一起為xxx祝福吧！相信他在公司這個偉大的平台一定會取得更大的成績！

xx公司所有成員随時歡迎叔叔、阿姨前來昆山做客！

最後，xx攜全體xx公司家人祝叔叔、阿姨身體健康、萬事如意、天天開心！

xx公司

xx

2021年1月30号

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