就業是最大的民生。高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業，關聯着千家萬戶，承載着無數家庭的期盼，也必将成為社會重點關注的話題。據統計，2022年有1076萬畢業生，創造了曆史新高，就業壓力可想而知。有多少畢業生離校後還未找到工作，多少畢業生認準國企、事業單位，畢業數月仍在網上翻着招聘信息。
當然講這些不是在販賣焦慮，畢業後很快找到工作的仍有很多，關鍵是初入職場需要合理調整預期，選擇合适自己的求職渠道，同時注意防騙。
衣女士：“老家是東北的，在濟南上的大學今年畢業，前兩天在招聘會現場應聘了濟南桃李面包有限公司的銷售崗位。桃李總公司成立于我們老家沈陽，是一家非常好的面包企業，加上很多朋友都在濟南定居，所以也選擇畢業後留濟發展。給同學們的建議就是，一定要多與HR溝通，面試不僅是讓HR了解自己的過程，也是咱們了解企業的過程，咱們也有個選擇權嘛”
葛先生：“老師推薦我們參加的招聘會，在現場面試了中車山東機車車輛有限公司的研發崗，正好與自己的研究方向對口，加上非常喜歡風電、環保設備這塊，感覺畢業生找工作參加招聘會還是挺靠譜的，可以多看多對比且安全性高，網絡求職看不到摸不着隻能自己主觀判斷。”
孫女士：“在濟南上大學今年剛畢業，跟着同學一塊去參加招聘會，入職了新東方的數獨教師崗位，感覺和孩子相處蠻有意思的。找工作不一定非得熱門崗位，也要結合自己的興趣，自己喜歡的就是最好的。”
陳阿姨：“年齡大了别的工作都幹不了了，陪着孩子去了趟招聘會，自己也找了個超意興打飯的活，也不累工資也按時發，beng好。孩子畢業後一直在家玩遊戲，再玩下去就廢了，就拽着他出來找工作。”
趙先生：“之前一直開半挂自己找活兒，今年把車賣了，在招聘會找了個開大客的活，每天定時定點接送員工上下班，比之前輕松多了，工資待遇也還可以，公司是濟南華北升降平台制造有限公司。”
當然，這種範例還有很多，畢業生找工作一定要有求職信心，當然也要對自己有個充分的認識。
社會整體多元化要求大學生要轉變已有的就業觀念，合理調整預期有利于盡快擇業完成過渡。對于畢業生來說，找第一份工作往往沒有目标、對自身定位不明确，網絡上各式各樣的招聘信息，很容易看花眼，不會有人告訴你網頁上的薪資未必就如實。所以，如果畢業生在線找工作一直沒找到，建議嘗試下通過9月17日上午山東高速籃球館招聘會找工作，面對面交流求職效率更高。
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