第一:知世故而不世故
有人可能會說，在職場上怎麼可能不世故呢?這樣的人不成事。
但在我看來知世故而不世故更容易理解為“有分寸”“有所為有所不為”而分寸就在于做法劉備寄于曹操籬下，拿捏分寸得當，逃離曹營；李斯沒有把握好分寸，與趙高同流合污；項羽狂妄自大，沒有分寸丢失天下。而職場則更應該把握分寸，說話有度這是知世故
而“有所為有所不為”則是不世故，我知道職場總是千變萬化，下一秒可能就會讓你做一些違背良心的事 ，這種時候就要有所為有所不為，無論是職場要如此，做人更要如此，從人緣來看，如果你做出了違背良心的事，那麼你在别人眼裡就是個不擇手段的人，而一個為了利益不擇手段的人，在你沒有羽翼足夠豐滿的同時你會被同事“邊緣化”
你以為你得到了老闆的賞識，其實背黑鍋的第一個就是你，你可以看看，哪個老闆會重用一個沒有底線的人，因為這樣的人很可怕。所以無論于公于私，請給自己劃分一個底線，你會赢得尊重無論是老闆還是同事。
第二:圓滑又率真
小劉新入職場，明明都是和同事做同一件事，卻總是能讓上司開心，說話也張弛有度，哪怕是犯錯了也有理有據的解釋，不緊不慢的解決，同事說他處事圓滑，是個不安分的人，但時間久了，小劉一升再升，爬的越來越高，同事每每提到他都說他情商高要向他學習。
我其實發現了，好似大多數人都不知道圓滑與高情商的區别，但我也知道，可能是同一個做法前者就是貶義後者就是褒義，所以對于圓滑我更傾向于這是一種“聰明”
其實歸根來說，你做的事無非就是達成你想要的目的，無論是實話實說讓上司不快還是避重就輕讓上司贊許都是為了或慢或快達成自己的目的。那既然這樣豈不更好，隻是說話方式而已。
我認為的率真則是一種自我，這隻是個工作沒必要抛棄自我，想哭想笑率真的表達這一切，在我看來，沒人是十全十美的，誰也不可能是八面玲珑。
這大概就是我們聽了再多的道理卻也仍舊過不好這一生。因為我們是有情感的人，而非動物 ，數學有固定的公式而我們沒有，盡自己最大努力讓自己過好那不是世故也不是圓滑，隻要保有底線我們一樣可以率真，沒人會嘲笑努力讓自己過的更好的人，但會嘲笑無所作為的人。
在職場我們一定不能成為一個毫無底線的人，但也一定不要成為一個和自己作對的人，這個大概就是知世故而不世故，圓滑而率真吧
共勉
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