1、你能為我們公司帶來什麼呢？

回答提示：

①假如你可以的話，試着告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。

②企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

2、最能概括你自己的三個詞是什麼？

回答提示：

我經常用的三個詞是：适應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

3、你的業餘愛好是什麼？

回答提示：找一些富于團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否适應團體工作。

4、作為被面試者給我打一下分

回答提示：試着列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明确責任人的缺點是不會有人介意的）。

5、你怎麼理解你應聘的職位？

回答提示：把崗位職責和任務及工作态度闡述一下

6、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的标準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及内容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與衆不同之處，相信在面試上會大大加分。

7、為什麼要離職？

回答提示：

①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是将問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關産業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

8、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

回答提示：企業對這個問題很感興趣，隻有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，隻有深入了解才能産生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是“知己”，而不是“盲人”。

9、對工作的期望與目标何在？

回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有确實學習目标的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個确實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目标是能成為一個超級業務員，将公司的産品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目标，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的态度，一定可以達到這個目标。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，隻要在目标方面稍微修改一下就可以了。

10、說說你的家庭。

回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隐私，企業不喜歡探究個人隐私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特别勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的态度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特别樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響

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