時代的飛速發展,人們的思想也越發先進且新穎,尤其是大學生接受着高等素質教育,對待事情也有更個性的想法,并在就業、生活以及擇偶等上面,有着更别具一格的想法和觀點。
以往的60後和70後面對就業時,也常常是一份工作能安穩幹到“退休”,但随着90後逐漸成為行業的“主力軍”,00後也如初升的“朝陽”一般冉冉升起,甚至還掀起了“整頓職場”的熱潮。
正所謂“年輕氣盛”,正因為年輕才會有“猖狂”的資本,而00後大學生就業後也常會做出一些個性之舉,就連請假理由也常會讓人感到意外,可謂是一點面子也沒給老闆留呀!
00後大學生“低情商”請假理由走紅,一點面子也沒留,老闆也懵了!相比較90後而言,00後并不會沉迷“摸魚”“擺爛”,基本上有事情便直接“整頓職場”了,而在需要請假時也不會找過多的借口,直接一句“明人不說暗話,我想睡懶覺”,可謂是一點面子也沒留,就連借口也懶得編,老闆看後也懵了,一句“好吧”也道盡無奈和心酸。
00後大學畢業生的想法更加個性,并不局限在刻闆的規矩之中,而且還樂于打破規則,而這位00後大學生“低情商”請假理由走紅,一句“家裡有錢,社會上的事少打聽”,老闆看後也是無言以對,好家夥,這到底是來上班還是來體驗生活了?又是哪家的少爺小姐啊?
其實大學生初出茅廬,想法也比較單純簡單,并不會用過多的言語來描繪修飾自身,自然請假理由看上去會有點“低情商”了,但其實這對于領導而言,反而能夠更加放心,而這位大學生的請假理由也是沒誰了,看似是眼睛不舒服,實則是困得眼睛睜不開了呀!老闆看後也懵了,不知道的還以為出什麼大事了呢!
當然了,遇到“不懂事”的大學生時,老闆也往往會選擇“原諒”,畢竟他們的想法更個性,也能調動積極性,而這位00後員工的“低情商”請假條,也是讓人感到很荒唐了,“去找發小玩”啥時候也能成為請假的理由了?甚至還直言表示“不想編瞎話”,估計老闆也是真的會“栓Q ”了!
每個行業都有不同的發展需求,00後大學生想法更個性是一件好事,但若是過于“高高在上”,甚至是“心比天高”的話,那請假也很可能會轉變成“開除”,畢竟企業不會養閑人,所以大學生可要掌握好尺度。
大學生也應保持端正的心态和精神面貌,按時完成自身任務和工作,盡量不要為領導、同事等添麻煩,畢竟請假也意味着自己的任務要分給他人,所以大學生與其任性請假,不妨兢兢業業的認真上班,還能更好的積累經驗,從而充實自身。
而且筆者認為,大學生請假理由看似任性且“低情商”,實則不過是有話直說,不想拐彎抹角罷了,老闆也要理解并體諒大學生的想法,但大學生也不要“恃寵而驕”,畢竟成年人也要為自己的選擇負責,盡量不要輕易請假,以免影響自身的工作!
大學生請假應理由充分,并做到實事求是,還需注意以下幾點正所謂“伸手不打笑臉人”,大學生若想要請假的話,也要保持謙遜禮貌的良好态度,并将請假的原因說清楚講明白,盡量尋求到老闆的同意,而不是用一些搪塞人的借口去糊弄、敷衍等,那說不定會影響到自身對領導的印象。
大學生也應提升個人情商,具備“長袖善舞”的能力,但若是性格較為内向的話,那也要完成好自己的本職工作,畢竟請假也會為其他同事增添麻煩,所以大學生也要深思熟慮,盡量在不麻煩他人的前提下,讓自身積累更豐富的就業經驗。
而且大學生也要掌握好與老闆交流的尺度和分寸,既不要逾越也不要以下犯上,更不要出言不遜或口出惡言等,那結果也是心知肚明的,而大學生若想要保住“飯碗”的話,适當的收斂自身性格也是理所應當的,畢竟掙錢才是要緊的事情!
筆者寄語:大學生接受着高等素質教育以及愛國主義教育,自然也知曉是非善惡和大道理,并懂得與老闆相處的“潛規則”,并非是讓學生一味的當“軟柿子”,而是擺正自身的姿态和想法,并學會換位思考,而不是随随便便的想請假就請假,那也會給公司增添麻煩,所以大學生請假也要合情合理,才能更好的充實自身!
話題:你的請假理由是否任性?
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