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#釘釘新工作方式#

勞務派遣女工準備上崗

勞務派遣公司，從中又賺取了工人的錢

勞務派遣：又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣起源于20世紀的美國，後傳至 法國 、 德國 、 日本 等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而産生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如 保潔員、保安員、營業員 等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。

勞務派遣工準備到單位上崗

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職場反黑第一人點評：

“勞務派遣”在中國是個非常奇葩的東西！他是個畸形的怪胎：

一、在公司幹活，都在派遣公司領工資，服從服務公司的管理。

二、所謂“勞務派遣”，就是用工單位為了規避各種用工限制而生出的一個怪胎。

三、劉強東對待員工的态度，是我非常敬佩的。他在央視上說，京東十萬員工，不用一個勞務派遣工，全部與京東簽勞動合同，社保按全額工資為基數去足額繳納。

四、你也不用在頭條上問别人年終獎勞務工與合同工不公平。告訴你，直接用腳去投票，拜拜了！不伺候他了，你不慣着他，他們能這樣嗎？

你對勞務派遣有什麼看法？ 單選

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打死我也不幹勞務派遣工

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沒有辦法，年紀大了，隻能幹這個

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為什麼不取消這個不平等

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這就是用人公司規避風險的馬甲

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同工同酬，這不是明顯違背了嗎

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我是頭條号“職場反黑第一人”朱光兵。2010年我曾率12名網友卧底深圳富士康（百度：富士康朱光兵）。現已在頭條上累計為3000多網友提供咨詢及幫助，為他們解決所遇到的勞資問題。如果您有需要，請及時添加“關注”，發站内私信，我保證一一回複。

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