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每年八九月份，都會有很多新人進入職場，初涉辦公室的第一條規則就是學會稱呼人。稱呼不當，可能會對剛起步的職業生涯産生不利影響。對于職場前輩的稱呼，不同的職業有不同的講究：有稱“師傅”“老師”，有稱“某某姐”“某某哥”，還有稱“某某總”“某某處”……
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1972名職場人士的調查顯示，75.9%的人剛入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾。職務(46.0%)、師傅(44.2%)、某哥某姐(41.3%)是最常見稱呼。受訪者建議職場新人稱呼前輩時注意：就高不就低(53.5%)、察言觀色(50.1%)和忌太過親密(38.1%)。
受訪者中，32.4%的人在民企，22.1%的人在外企，20.0%的人在國企，18.5%的人在事業單位，4.3%的人在國家機關，2.2%的人是個體戶。
75.9%受訪者初入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾
“大家都比較謙虛，有些人會說你叫我‘小劉’就好，但如果他是前輩的話，這樣稱呼多少有些不合适。”張夢雨(化名)大學畢業後在深圳某外貿公司已工作一年，剛開始工作時常因不知如何恰當稱呼同事而苦惱，“就職銜稱呼可能會顯得生疏，直接稱哥、姐又擔心不夠正式”。
“新人剛來時，公司有人力部門的人員帶着走流程，介紹的内容就包括各部門大緻的人事情況和稱呼。”上海某軟件公司員工王世傑(化名)說。
數據顯示，75.9%的受訪職場人士剛入職場時有過“不知如何稱呼前輩”的困擾。84.7%的職場人士認為職場新人對前輩有個恰當的稱呼很重要。
“将别人的職務稱呼錯了，不僅自己尴尬，也容易讓對方覺得不被尊重。同樣，得體的稱呼也容易拉近彼此的距離。”北京某基層法院公務員楊帆(化名)說。
張夢雨認為，除了表達對他人的尊重，職場稱呼還決定着你給對方留下的第一印象。“通過稱呼可以大體判斷你是什麼樣的人”。
“我認為職場稱呼不是很重要。”王世傑表示，稱呼隻是第一印象的一部分，日後所表現出來的人品和能力更重要。
北京市嶽成律師事務所高級合夥人、職場真人秀《職來職往》節目嘉賓嶽屾山認為，正确的稱呼對職場新人很重要。“初次見面時，如果稱謂不是很得體，給人留下的印象就不好。作為職場新人，在稱謂上犯錯，對人際關系和未來成長都可能産生影響”。
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