開10000多一月，為何還是招不到人，揭秘非标加工行業的内幕
工人都走完了，開高薪都招不到人，這是作為老闆普遍的心聲，工人難求。
有人可能會想，這是假的，開那麼高工資，怎麼可能沒人幹，要是我，我肯定去幹。
但我告訴你，這絕對是真實的，不是因為工人都返鄉了，不想出來了。其實真正返鄉不出來的，我相信絕大部分是掙不到什麼錢的，感覺在家和在外面差不了多少，才選擇在家。當然不排除為了小孩，家庭選擇在家的。但是畢竟是少數，因為誰都不會嫌自己的錢多。
那麼為什麼會導緻這一現象的發生呢？最主要原因老闆不掙錢，都在維持生存，因為現在這個行情真的是太難了，材料費猛長，工人工資高，利潤低，最最關鍵的是回款慢，東西幹完了，然後就盼星星盼月亮，等回款。然而大多數，半年能回款的都算優質的客戶，有的甚至一年都看不見錢的。
廠房費，材料費，工人工資，水電費等等卻是一分都不能少。老闆沒錢，可想而知，工人福利肯定差，工資能按時發出來都不錯了，有的小公司甚至隻發生活費，不是因為老闆不發，而是沒錢，根本發不出來，無良老闆除外。
那麼工資給的高，辛辛苦苦幹了一個月，看不到錢，隻發生活費，積極性大大降低。對于中年男人來說，大多數都有房貸，或者車貸，還要養家，根本不夠。那麼最終結果隻有離開。
還有一種就是工資有了，福利特别差，過年過節啥的，一毛沒有的，這種情況有沒有。答案是絕對的，肯定有。最終結果就是有好的就跳槽了，良禽擇木而栖的道理大家都懂。
所以有的企業會出現給出高薪卻招不到人的囧境，有的時候不是老闆不給力，這個市場行情就是這樣。
那麼老闆為什麼沒錢呢？下一期，将為你揭秘國内非标加工行業中小企業老闆為什麼沒錢的原因。
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