馬太效應，是社會學家和經濟學家們常用的術語，反映的社會現象是兩級分化，富的更富，窮的更窮。馬太效應也存在于職場中，值得職場人深思。

發現沒？我們經常聽到這樣的抱怨：XXX怎麼運氣那麼好？工作好、體面、薪水高，周圍貴人也多，做什麼事情都有人幫。自己呢，總是碰上糟糕的老闆，每天忙得要死薪水還是那麼低，怎麼就沒一個好去處。

當心！很可能你已陷入職業生涯的馬太效應中了。到底為什麼，在職業發展上，也是好的人越來越好，而差的人卻總是黴運連連？

沒有好運氣，發展沒指望

Tony畢業于一個二本大學的工業設計專業，之後去到一家廣告公司做設計，每天應付乙方的各種需求，不是在準備加班，就是在加班Ing.

一個好好的設計，總是在五花八門的要求下被改得面目全非。每每想到這裡，Tony心裡就憋得難受，這完全和他當初設想的不一樣，如果不能發揮自己的設計才能，又有什麼意義呢？老闆不理解時，自己還要被罵兩句。這樣的工作還有什麼意思？Tony垂頭喪氣的辭職了。

之後他在一個攝影工作室工作，當攝影師助理，幫忙制作宣傳圖片和海報。本來以為在這裡會有較大的發展空間，但工作室不比公司，凡事以節約為主，當現有資源難以滿足他的設計時，一陣陣的失落又襲上心頭。

再接着，Tony好不容易應聘到一家小有名氣的公司做網頁設計，可狀況依然沒有得到改善：錢賺得不多，也學不到什麼經驗，好一點的項目都是由三個資深設計師完成，自己根本沾不上邊，有什麼意思呢？

工作一辭再辭，一挑再挑，不是這裡有缺失就是那裡不滿意，沒一份工作能有自己想象中那麼好。"别人的工作都越換越好，工作五年了就有自己的項目或公司，我呢，偏偏運氣總是那麼差，别說薪水能漲，連個心水點的工作都找不到，我怎麼就那麼倒黴呢？這日子啥時候能時來運轉？"

專家分析：職業發展中的負面連鎖反應

職場上有很多像Tony一樣的人，你也可能是其中的一個。中國職業規劃第一品牌向陽生涯對今年上半年的案例做了總結研究，從前期咨詢談話記錄及CCDM職業規劃師們的案例咨詢情況反饋來看，那些沒有發展目标、沒有發展規劃、也無積極心态的人，在發展中容易陷入負面循環，局面會越來越局促并難以突破；而那些從一開始有目标、有計劃且心态積極、有闖勁的人，即使遇到一些困難，也能通過不斷努力排除障礙，破繭成蝶，往越來越好的方向發展。這樣的兩極分化，其實就是職業生涯中的馬太效應。

案例中Tony的根本問題在于，職業定位不清，職業目标不具體，沒能夠将最終目标分解為階段目标，且沒有配套實施相應的行動計劃和學習方案，雜亂無章的跳槽并沒有讓他在目标方向上做出正向累積。在薪水低、無資源、無認可、工作無成就感等各種不順的連環影響下，Tony工作的自信心、積極性、主動性和創新性都逐漸下降，産生了抱怨、焦躁等負面情緒，心态和情緒上的消極、怠惰及浮躁，又讓他難以看清問題本質，陷入越來越亂的境地中。

馬太效應對個人發展最嚴重的影響就是它所産生的連鎖反應，當個人職業發展不好，其所接觸到的資源、平台和人脈也越來越貧乏，在外部環境、條件和資源都越來越欠缺的狀況下，個人發展是很難有所突破的。将此放入組織内部考察就會發現，在組織規模越大的企業裡，馬太效應越發明顯。核心部門的員工、業務骨幹等，與邊緣部門及輔助人員等除了薪資有巨大的差别外，所擁有的資源、晉升機會、發展平台、人脈等也相差甚遠。

啟示：明确定位和目标，是良性發展的第一步

如何擺脫馬太效應的負面影響呢？在Tony的咨詢中，向陽生涯CCDM職業規劃導師闫嶺與Tony一起，将他的工作經曆進行了重新梳理，并羅列出他有意向的發展方向，結合他的能力特長、職業價值觀等逐一進行了篩選和分析。最後，Tony的職業目标明确為設計總監，在整個方案中，他不僅要腳踏實地的精進自己的專業技能，并且要根據創業的要求積累各種可能涉及到的資源，這樣才能有條不紊、逐步實現自己的夢想。此外，闫嶺還推薦他閱讀關于心靈成長的書籍，培養積極、樂觀的心态也是重要任務，心理能量與專業技能一樣，是職業成功的關鍵要素。當完整的、可行高的職業規劃報告放在Tony前面時，他心中的浮躁少了許多，看清了腳下的路，剩下的就是腳踏實地地一步步往前走了。

結合Tony的案例及其他類似的案例咨詢，要避免馬太效應對自身職業發展的負面影響，洪向陽提醒職場人：“職場競争中，其實并沒有所謂的'中間狀态'.激流勇進，不進則退，也就是這個道理。有的職場人錯誤的以為，不鹹不淡的呆着就能自保飯碗。其實他們不知，弱者是很難參與分配優質資源，沒有好資源就難發展，而終将難逃被淘汰的命運。因此，最後淘汰你的不是某個企業或組織，而是快速發展着的職場，社會。”

要如何才能進入良性的發展循環中？洪向陽提出如下建議：

■明确職業定位，樹立清晰目标

方向比努力更重要，明确方向是關鍵的第一步，隻有明确前進的方向，明确你的目的地，才能确保自己在"前進"，而不是在錯誤的路上瞎折騰；有了方向，在遇到困難時也知道如何化解是對自己最有利。如果一切都是稀裡糊塗的，别說步入職業發展軌道，甚至連"開始"都談不上。

■通過自身努力和優化，獲得好資源、好平台

環境、薪資、文化等外生涯指标是職業生涯發展的重要因素，但不是決定因素。決定因素在于你自身内生涯的成長和修煉，努力提高自身的核心競争力和綜合素養，這才是你和命運談判的資本，也是你争取好資源和好平台的籌碼。

■好心态是好運氣的“吸金石”

心态，也可以說是心理資本，它是内生涯中與技能、知識同等重要的職業成功要素。好運氣通常都圍繞在樂觀、積極、堅韌的人的身邊，總是怨天尤人的人，總是得不到好運的垂青。

做好以上三點，便能産生良性的連鎖反應，讓發展進入良性循環。要獲得良性發展并不是運氣問題，停止抱怨的同時，應即刻着手制定職業規劃方案，在有目标、有方案、有行動的狀态下，抱着一顆堅強、不怕失敗的心，義無反顧地前進，你定能收獲屬于你的成就。

本文來源：MBA智庫

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