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辭職要走了怎麼道别

職場 更新时间:2024-06-29 16:08:17

在任何一個公司幹久了,可能都會有離開的想法。但是,并非所有人都知道辭職的正确做法,如果處理不當,可能不光想走卻走不了,而且還可能承擔違約責任。

很多人辭職之前,都會寫一份感人的辭職信,但要注意的是,辭職信上千萬别寫“請批準”“望批準”此類字眼。

辭職要走了怎麼道别(你的離開方式正确嗎)1

原因在于,“請批準”“望批準”意味着是提了出要約,需要對方承諾,如果對方不批準,則雇傭雙方就沒有達成一緻,達不成一緻就意味着沒有解除勞動合同。所以,如果勞動者在辭職信上寫了“請批準”,老闆拖了又拖就是不給批,此時無論是走勞動争議仲裁還是打官司,勞動者都很難勝訴。

辭職要走了怎麼道别(你的離開方式正确嗎)2

實際上,按照《勞動合同法》第37條規定,勞動者提前三十日以書面形式通

知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此,如果想辭職,最好提前1個月以書面形式(寫辭職信或給公司官方郵箱發郵件)提出辭職申請,在末尾寫上“請知悉”三個字就可以了,時間一到就可以直接走人。盡量不要口頭提辭職,免得有的老闆耍無賴,最後還是勞動者“受傷”。

作者簡介:北京陳律師,法學碩士,高級合夥人律師,曆任特種部隊指揮員,檢察官,偵查員,紀檢幹部,企業高管,閱曆豐富,學養深厚,擅長疑難重大案件,多種法律關系交叉繁雜案件處理,重信守諾,值得托付。

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