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碩士博士都做什麼工作

職場 更新时间:2024-08-07 10:12:48

碩士和博士,相對于本科生,都是高學曆人才。可是,碩士和博士之間,差異是顯而易見的。不過,對于這種差異,并不是每個人都明白。很多人直到找工作時,才對于碩士和博士的差距有了更為直觀形象的了解。

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能力差異

碩士和博士,首先意味着能力的差異。從專業的角度,博士意味着能力更強,尤其是那些學術性強的專業。很多人認為,能力可以在實踐中進行鍛煉。在實踐中多磨練、多鍛煉,本科生也可以錘煉能力。這話固然不假,但是,在大學校園裡,專業能力的錘煉,有導師帶着你前行。走出校園之後,更多是要靠自己。尤其是那些基礎理論性比較強的專業,在讀博期間受到的啟發、提升,可能比在實踐中一個人摸索,成效要好得多。

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學曆差異

在找工作的時候,碩士和博士,最直觀的差距就是學曆上的差距。雖然我們通常都說,學曆不重要,能力才重要。可是,能力并不能一下子顯山露水,反而是學曆最直觀形象。一個人有沒有能力,三言兩語,看不出來,需要在實踐中慢慢體現。但是,一個人學曆高不高,隻需要看一眼畢業證就知道了。因此,在找工作的時候,高學曆的人,往往比學曆相對較低的人,更有優勢。在這方面,博士找工作,尤其是博士找好工作,比碩士生更容易。

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工資差異

能力和學曆的差異,最終會體現在工資差異上。博士意味着高學曆,多數情況下,還意味着高能力,在找工作的起點上,通常要高于碩士生,也意味着,他們能拿到更為優厚的薪水。大家都知道,學習的一個主要的目的,就是為了就業。就業待遇的差距,影響着生活、家庭。如果能多拿薪水,意味着自己的價值得到了更大的認可。

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發展差距

碩士和博士的差距,也體現在發展差距上。不管是在體制内還是體制外,很顯然,博士都比碩士更容易收到提拔和器重。比如,在體制内,現在願意進入機關工作的博士比較少,碩士就相對比較大,這也就使得博士在體制内更容易收到領導器重,在提拔升遷時,也走得比碩士和本科生們更順、更快。因此,随着時間的增長,博士和碩士在發展上的差距會體現得更加明顯。

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