職場江湖那些事兒

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近期有一部“美”劇非常熱門，這裡“美”劇不是美國電視劇，而是一部從畫面到服裝道具等都很“美”的古裝電視劇。

這部劇就是由羅晉、李一桐、黃志忠、張志堅、苗圃、金瀚、鄭業成等藝人領銜主演的2019年度巨制高能反轉大劇《鶴唳華亭》，正在優酷獨播中。

而這部劇裡，除了能夠用眼睛看到的景色、服裝以及畫面構圖的“美”以外，還有很多需要觀衆用心去感受的美。

比如劇中出現的書法、茶藝、國畫、雅樂等，甚至還有劇中君臣之間、師徒之間、男女之間的君子之美。

然而就是這麼美的年度大劇，除了反轉以外，從已經播出的劇情在我看來還是挺“虐心”。不過還好，在反轉的那一刻給人感覺還是很爽的。

劇中的由羅晉扮演的太子蕭定權，為了能夠讨好自己的“爹爹”，一直在努力“工作”——即便是“老闆”一直都未曾給到過他應有的回報。

而金瀚扮演的齊王蕭定棠為了能夠上位也是各種拼母親、拼老丈人、拼外公，想盡一切辦法和手段想要能夠“升職加薪”。

而根據目前已播出的劇情來看，可能還會出現更多類似的情節。

而就這番情節來看，《鶴唳華亭》的男主角蕭定權和齊王蕭定棠，以及包括裡面的各個人物，從某種意義上來講簡直像極了當代職場人。

太子即便是有“皇上”這個大的關系網，也在職場上混得心驚膽戰。

而且正是因為自己有背景關系，所以才會每一步都走得更小心、更謹慎，對于太子來說，他隻有一個目的，那就是得到“爹爹”的認同。

而有同一個“爹爹”的齊王，除了面臨着跟太子一樣的職場難處外，還要面臨“太子”這位強大的競争對手。

仔細一想，這不就是當代職場上流行的“社畜”的真實寫照嗎？

2

近兩年網絡上特别流行一個詞：“社畜”。

從網絡上的解釋來看，“社畜”是指那些在職場上被壓榨的人，是一種“自嘲”式的貶義詞。

而仔細看過“社畜”的一些行為标準後發現，其實《鶴唳華亭》中的“社畜”感覺，更顯得積極正面。

“社畜”的行為标準很簡單直接主要有以下5種表現，接下來我們就通過這5種行為來一一對照，為什麼說《鶴唳華亭》其實是重新定義了這個詞？

第一：“在沒有到公司之前，工作已經被安排的滿滿當當的”

《鶴唳華亭》劇情中，不管是太子還是齊王，都有自己的本職工作要做。而且基本上每天的任務也是被安排得滿滿當當的。

其中還包括了一個很重要的工作——給“爹爹”請安，也就是劇中的“昏定晨省”。

“昏定晨省”，是指舊時侍奉父母的日常禮節。

還要學習功課、處理日常等工作。

與其說這種每天滿滿當當的工作安排是“社畜”的表現，倒不如說這是一種充實的工作狀态。

一個職場人，其實最危險的不是“忙碌”，而是根本沒事可做。沒事可做的員工，基本上就已經離淘汰不遠了。

所以，不管是不是主動忙碌，其實都是一種還有價值的表現。

第二：“完成職責内工作外，還要做并不屬于自己工作範圍的事情”

在劇中，為了能夠得到“爹爹”的認同——哪怕隻是一句贊賞的評價，太子除了本職工作以外，還會去參與很多跟本職工作無關的事情。

雖然表面上“老闆”并沒有在言語上表達什麼，但實際上皇帝在看到太子的成長後還是非常欣慰的。

在職場上，工作并非是一個人的事情，而是要通過大量的團隊協作來完成的。

既然是團隊，那麼相互之間幫幫忙也不是什麼太大的事情。

所謂的做職責範圍以外的事情，如果我們能夠把心态放得更積極一點，那麼這不過就是一種團隊之間的互幫互助而已。

所以要是同事之間在工作方面伸出援手就要被認為是“社畜”的話，那這樣的職場環境氛圍也是極差的了。

第三：“随時随地能夠投入到工作中，不能有絲毫怨言”

從已播出的《鶴唳華亭》劇情來看，太子就是典型的“沒有怨言”的人。

這裡所謂的沒有怨言并不是說不想吐槽一下，而是他不會當着“爹爹”的面抱怨——即便是有一集确實哭着跟“爹爹”抱怨了一陣，那也是隔着門闆的。

其實在職場上，能夠随時随地投入到工作中，這本身是一種工作的境界。而且如果還能夠不抱怨、沒怨言，那麼這種人理應是一位職場精英才對。

作為一個上進的職場人，能夠随時進入工作狀态是一種基本的職業素養，所以談不上什麼“社畜”。

第四：“公司同事的爛攤子，必須義無反顧的上，并收拾得妥妥帖帖的”

簡單來說，就是職場上常見的“背鍋俠”。

劇中的太子可是一位稱職的“背鍋俠”，不管是出于對部下的保護，還是對所愛之人的包容，他都會義無反顧的“背鍋”，然後通過自己的能力來把“爛攤子”處理好。

有這種能處理爛攤子能力的職場人，我不認為他會是一個永遠待在基層的員工，反而能夠有這種擔當、勇氣和能力的人，才是一個稱職的職場正面形象。

并不是人人都能夠承擔得起這種“背鍋俠”的責任的，所以這樣的“社畜”，不應該是貶義的，而是值得推崇的。

第五：“很早就到公司，卻是很晚才下班”

古人每天是按照十二個時辰來計時的，而每個時辰都會有對應該做的事情。

這一條其實和第一種行為表現比較類似，隻不過兩者之間所要強調的點不同。

從字面意思來理解，也就是每天早上就開始忙碌，晚上要加個班才能下班，這似乎看起來是挺“社畜”的。

但是從另一個角度來說，這難道不是一個職場人自己造成的麼？

很早到公司，無非就是因為自己頭一天的工作還沒做完，所以需要提前到公司——這種行為，像不像上學那會兒早上一早到學校趕作業的場景？

之所以會加班，除了某些特殊的情況外，大多還是因為自己當天的工作沒做完，沒辦法才加班的？

而據了解，大多數的加班都是兩種原因造成的：沒計劃和掙表現。

沒有計劃性的工作，加班就會成為常态；而掙表現純粹就是心甘情願的。

那麼從這個角度出發來說，自嘲“社畜”就有點牽強和刻意而為之了。

3

有很多人把職場比喻成煉獄場，其實無非就是因為大家心态沒調整好造成的。

從熱播的《鶴唳華亭》中這些情節來對照“社畜”現象，其實發現原來“社畜”可能并非就是那麼的“難”。

雖然職場上還有很多無奈，但隻要我們願意正面積極對待這些問題，相信通過自身的努力依然可以改變眼前暫時的困境。

萬事萬物都可以分成兩面性，“社畜”可能是對于某種狀态下的職場人的一種貶義詞，但是看到《鶴唳華亭》裡的太子為了保護所愛的人那種成長和蛻變，可能我們需要重新定義下“社畜”的含義了。

特别是對于職場上的年輕人來說，如果我們每天都自嘲“社畜”，把自己裝進一個很喪的心态瓶子裡，那麼對于還年輕的我們來說，可不是什麼好事。

既然生活已經有許多無奈了，那我們何必又要再給自己添堵呢？

何不把“社畜”的那些行為标準當成是我們成為職場精英的一種模闆呢？

要是能做到“社畜”的那些标準，我們的職業生涯肯定會更上一個台階。

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